La oss innse det: For mange av oss bruker mye tid aktivt ignorerer Linkedin. Vi har ikke tenkt å, det er bare ikke så prangende som noen av de andre sosiale nettverkene. Men hvis du ikke har sjekket ut den sosiale nettsiden for virksomheten i det siste, er det på tide å slutte å ignorere LinkedIn og gå tilbake. Siden nettstedet har lagt til en rekke nye funksjoner de siste månedene som har bidratt til å forvandle den fra et statisk CV-nettsted til et fullverdig bedriftsnettverksnettsted som SMB vil ønske å dra nytte av.
$config[code] not found
En funksjon som småbedriftseiere vil spesielt være oppmerksom på, er muligheten til å opprette selskapsprofiler på nettstedet. Ved å hevde og bygge ut profilen din, vil SMBs kunne øke bedriftens fremtredende popularitet på nettstedet, hjelpe potensielle medarbeidere til å finne deg og bruke det som ditt eget personlige rekrutteringsnettverk. Hvis du noen gang har hatt å ansette lokalt, vet du at dette er viktig.
Så hvordan kan småbedriftseiere dra nytte av denne nye funksjonen? Her er fem enkle tips for å komme i gang.
1. Lag / hev siden
Ditt første skritt for å skape en profileringsside for rocking LinkedIn, er å opprette og ditt krav på din side. Ved å lage din side gir du varemerket et uttak for å markere dine produkter eller tjenester, holde følgere oppdatert på hva du jobber med, vis karrieremuligheter i din organisasjon, fortell din personlige historie og fremheve ulike aspekter av din bedrift. For å komme i gang, utfør et selskapssøk for å se om du allerede er oppført på nettstedet. Hvis du er, er det en enkel prosess å kreve din profil. Hvis du ikke er, når du er i søkefunksjonen, ser du et alternativ på høyre side av skjermen for å legge til firmaet ditt. Velg det og krav på bedriftssiden din.
Når du har lagt til din bedrift (eller har funnet en eksisterende liste), er det veldig viktig at du tar deg tid til å fylle ut profilen i sin helhet, inkludert:
- Din virksomhetsoversikt
- Firmaprodukter og tjenester sider
- Informasjon om karrieremuligheter
Jo mer informasjon du gir, desto lettere vil det være for likesinnede potensielle kunder å finne deg, og jo mer sannsynlig er det LinkedIn at firmaet ditt vil vise fremstående søk.
2. Få dine ansatte ved hjelp av LinkedIn
Jo mer involvert du kan gjøre din bedrift med LinkedIn, desto større utbetaling kommer du til å se. For mer informasjon om hvordan du bruker dine ansatte til å opprette en rockin 'sosial media-tilstedeværelse, sjekk ut et nytt Blueglass-innlegg med tittelen 8 måter ansatte kan forbedre bedriftens LinkedIn-tilstedeværelse der forfatter Kerry Jones diskuterer, i imponerende detaljer, hvilke skritt SMB bør ta for å maksimere eksponeringen. Jeg vil ikke ødelegge innlegget for deg, men hun nevner ting som:
- Dra nytte av aktivitetsfeltet
- Riktig utheving lagets ferdigheter og kompetanse (og hvorfor dette er så viktig)
- Inkludert tilpassede lenker
- Og mye mer
Hvis du ikke har brukt LinkedIn mye tidligere, er dette innlegget en veldig god grunn til å få noe opp til hastighet. SMBer kan virkelig øke det de ser ut for å bare vise ansatte hvordan de skal sette opp og bruke sine egne profiler.
3. Følg Relevante Bedrifter
En annen ting SMBs kanskje ikke vet er at med etableringen av LinkedIn merke sider, kan du nå Følg selskaper av interesse. For eksempel, kanskje du vil følge hva leverandørene dine gjør. Eller selskaper som du vurderer å samarbeide med i fremtiden. Eller folk hvis radar du ønsker å komme på for medie muligheter. Eller å leie nedover veien. Denne funksjonen gjør det mulig for bedrifter å holde seg oppdatert om hva andre bedrifter gjør, hvem de ansetter, hva de jobber med, etc. Hvis du liker sosiale medier med høy signal og svært lite støy, kan foretrekke å følge et merke på LinkedIn i stedet for på et mer sosialt tilbøyelig nettsted som Twitter eller Facebook.
4. Bygg etterfølgere til siden din
Selvfølgelig, hvis du tar deg tid til å bygge en merkeside, vil du få folk til å følge den siden. Å gjøre det, vil hjelpe deg å øke synligheten og autoritativeness med relevante brukere. Uten det følgende kan alt arbeidet du gjør på LinkedIn bli relativt usett.
Oppfordre folk til å følge bedriftens side ved å:
- Bruk profilen din til å dele eksklusiv informasjon om din bedrift og / eller artikler og nyhetsartikler som er relevante for dine interessenters interesser.
- Fremhever merkets LinkedIn-side på ditt nettsted og i all bedriftsinformasjon (i nyhetsbrev, direktemeldinger osv.)
- Følg LinkedIn-sidene til andre selskaper i ditt nabolag / bransje med håp om at de vil følge deg tilbake, og du kan opprette et lokalt henvisningsnettverk.
- Delta i bransjelevante LinkedIn diskusjonsgrupper og gi dem beskjed om virksomheten din (uten å spammere dem).
5. Hold deg aktiv
Dessverre kan du ikke bare lage din LinkedIn-side og deretter gå bort. Selv om LinkedIn er et bedriftssosialt nettverk, er det fortsatt en sosial nettverksnettsted. Det betyr at du fortsatt må være aktiv der for å utvikle en ekte tilstedeværelse og følge, og holde relevansen av firmaprofilen din. Å være en aktiv nettstedbidrag betyr at du bruker siden din til å dele informasjon via statusoppdateringene, delta i relevante diskusjoner, bli med og være aktiv i grupper, opptre som ressurs i koblede svar, og ellers være et godt nettstedmedlem. Hvis du ikke holder investeringen på nettstedet ditt, mister du all godwill du har opprettet.
Det er noen raske tips for å hjelpe SMBene til å utvikle en sterk tilstedeværelse på LinkedIn og fortsette. Bruker du LinkedIn for virksomheten? Hvorfor eller hvorfor ikke?
17 kommentarer ▼
