Hvordan godta en kampanje

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Nyheten om at du har tjent en jobbfremmende kamp kan fremkalle følelser av glede og tilfredshet. Tross alt betyr det at hardt arbeid har lønnet seg og bekrefter at arbeidsgiveren din gjenkjenner dine evner og din verdi til selskapet. Din ultimate suksess er imidlertid avhengig av hvordan du svarer på nyhetene. Etter å ha uttrykt din takknemlighet, vurder alle vinkler av prosessen før du godtar en kampanje.

$config[code] not found

Jobb krav

Før du aksepterer en ny jobb, finn ut om kravene og kravene. Spør arbeidsgiveren hvordan den nye jobben vil påvirke arbeidstiden din og om nye oppgaver og ansvar. Din arbeidsgiver kan kreve at du jobber lengre timer, inkludert netter og helger, og kan be deg om å utføre vanskeligere oppgaver, noe som kan føre til økt stress og sap din energi. Hvis du kjenner personen som tidligere hadde hatt stillingen, bør du vurdere hvor fornøyd jobben personen syntes og hvor mye tid personen tilbrakte på jobb. Du må også finne ut om ditt nye team. Å vite ansatte og veiledere kan hjelpe deg med å bestemme om du vil ha jobben.

Betal og fordeler

Forespør om lønn, fordeler og muligheter for fremgang i den nye jobben. I de fleste tilfeller kommer en kampanje med en lønnsøkning - men det er ikke alltid tilfelle. Noen timepersoner som jobber mye overtid kan tjene mindre i lønnsom stilling, for eksempel. Hvis kampanjen kommer med bump i lønn, må du sørge for at økningen kompenserer deg for kravene til den nye jobben. På den annen side kan du motta mer betalt ferietid, en mer attraktiv helseforsikringsplan, en pensjonsplan, et større kontor eller bruk av en bil. Hvis du ikke er fornøyd med lønn og ytelser som tilbys, må du ikke avvise tilbudet før du spør om arbeidsgiveren skal forhandle. Til slutt, spør om muligheter for påfølgende kampanjer.

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Tenk over det

Før du godtar en kampanje, ta deg tid til å vurdere alle aspekter av tilbudet. Tross alt kan en kampanje påvirke ditt personlige liv. Nye arbeidsoppgaver kan kutte inn i familien din, tvinge deg til å slutte med en hobby eller kreve at du avbryter en stor tur. Takk sjefen din for å vurdere deg og spørre om du kan få noen dager til å bestemme om du skal godta kampanjen. De fleste arbeidsgivere vil respektere denne forespørselen. Bruk denne gangen til å snakke med familiemedlemmer og å tenke på eventuelle ofre du må gjøre. Veie disse overveiene mot fordelene med kampanjen.

Gi dem svaret ditt

Møt med arbeidsgiveren innenfor avtalt tidsramme for ditt svar. Gjenta din graciousness for tilbudet og godta den nye jobben med et show av lykke og takknemlighet. Pass på at ord og kroppsspråk gjenspeiler din vilje til å gjøre jobben. Din arbeidsgiver kan be deg om å undertegne papirarbeid som angir vilkårene for kampanjen. Før du forlater møtet, sørg for at du vet detaljene for når du skal starte stillingen og eventuelle skritt du må ta i overgangsperioden. Begynn å omdefinere relasjoner med kolleger ved å gjøre dem oppmerksomme på kampanjen din og hvordan dine nye arbeidsoppgaver kan påvirke arbeidsforholdet ditt.