Hvert lovhåndhevingsbyrå er annerledes, men det er mange typer spørsmål som skjer under jobbintervjuer med noen sheriffkontor. Søkere bør være forberedt på disse situasjonene og forsøke å utstille en profesjonell, samarbeidspartner og utdannet persona i løpet av et jobbintervju med et politimyndighet.
Ferdigheter og arbeidserfaring
Arbeidssøkere innen rettshåndhevelse vil bli bedt om å gi informasjon om deres formelle utdanning, arbeidserfaring og jobbferdigheter. Denne informasjonen kan hentes fra intervjuespørsmål som: "Hvilken opplæring har du for denne typen arbeid? Hvordan forbereder du bakgrunnen for lovhåndhevelse?" Intervjuer forsøker å finne ut om søkeren har relevant arbeidserfaring.
$config[code] not foundKunnskap om rettshåndhevelse
Ifølge Los Angeles Sheriff's Department vil intervjuerne mest sannsynlig spørre søkerens kunnskapsspørsmål for å se hvor mye søkeren forberedte til intervjuet. Søkere bør være forberedt og gjennomgå aspekter om avdelingen, for eksempel deres oppdrag, størrelse og antall offiserer, jurisdiksjon, større personell og andre relevante fakta, inkludert en offiseres oppgaver. Stedfortrederens oppgaver som søkeren kan bli spurt om inkluderer: å arrestere mistanker, gjenopprette stjålet eiendom, beskytte liv og forebygge kriminalitet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPersonlige egenskaper
Intervjuer vil stille søkeren spørsmål som: "Hvorfor vil du ha en karriere i rettshåndhevelse?" "Forstår du plikter og risiko for en offiser jobb?" "Hvordan har du forberedt deg på denne stillingen?" "Hva tror du vil være utfordringene i denne typen jobb?" Å være en sheriff eller politimann er en svært krevende jobb, og intervjuere vil forsøke å utrydde søkere som ikke ser ut til å kunne levere jobbansvaret.
Kommunikasjonsferdigheter
Intervjuer vil forsøke å måle søkerens kommunikasjonsferdigheter ved å stille spørsmål som: "Kan du forklare en tid da du jobbet med et lag, og hvordan bidro du til suksess?" "Kan du få ordrer delegert til deg?" "Har du erfaring med skriftlige eller muntlige presentasjoner? Hvordan vil du håndtere argumentative eller krigsførende mistenkte?"
