Du ville forvente visse innvendinger mot godkjenning av en $ 15 minimumslønn i Seattle denne uken. International Franchise Association, for eksempel, er ikke glad.
Den eldste og største handelsorganisasjonen i sitt slag representerer franchise over hele verden. Og det kastet ingen tid i å legge inn en diskrimineringsdrakt mot byen over de nye reglene.
$config[code] not foundI en forberedt uttalelse utstedt etter bystyrets godkjenning sa International Franchise Association, President og CEO Steve Caldeira:
"Seattle kommune og borgmester Murray planen vil tvinge 600 franchisetakere i Seattle, som eier 1700 franchise steder med 19.000 arbeidstakere, å vedta hele $ 15 minstelønn om 3 år, mens de fleste andre småbedriftseiere ville ha sju år til å adoptere $ 15 lønn. Disse hundrevis av franchise småbedriftseiere blir straffet rett og slett fordi de valgte å operere som franchisetakere. Decennier av rettssaken har holdt at franchise-bedrifter er uavhengig eide bedrifter og ikke drives av merkevarens hovedkontor. "
Men det viser seg at selv småbedriftseiere som opprinnelig støttet loven, har nå andre tanker.
Ta Jody Hall, eier av Cupcake Royale, merkevaren bak syv Seattle kaffebarer som selger håndverkskaker og iskrem i byen. Halls reservasjoner er trolig felles for mange småbedriftseiere fanget mellom en stein og et hardt sted i den nasjonale minimumsløndedebatten.
Sikkert mange erkjenner at det ville være vanskelig, om ikke umulig å leve på dagens Seattle-lønn, og vil gjerne betale mer ansatte. Men det er også forretningsmessige realiteter å vurdere.
Små bedrifter står overfor sterk konkurranse i en uforutsigbar og skiftende økonomi, og må balansere denne virkeligheten mot et ønske om å øke lønnene til ansatte.
Mens Hall meldte seg til støtte for Seattles minste lønnsøkning opprinnelig, innrømmet hun nylig til KOUW.org:
"Jeg har virkelig en vanskelig tid. Selv om jeg signerte støtte til en sjuårig fase med borgmesteren, holder dette meg om natten som ingenting noensinne har. "
En bekymring er en gruppe som heter 15Now som samler signaturer for et charterendring. Det ville kreve at bedrifter med mer enn 500 ansatte begynte å betale $ 15 umiddelbart i stedet for treårsfasen, tilbys av den nylig bestått bymåten.
Men mer betydelig til småbedriftseiere som Hall, det ville forkorte tiden de måtte nå 15 dollar i timen til bare tre år. Hall sier at det sannsynligvis ville tvinge henne til å lukke halvparten av hennes lokasjoner og legge ut halvparten av hennes 100 ansatte.
En lignende historie er fortalt av andre småbedriftseiere. Noen har suspendert planer for utvidelse innenfor byens grenser, mens andre sier at ytterligere vekst må skje andre steder.
Bilde: 15Nå
8 kommentarer ▼
