Å si farvel til kolleger kan være en vanskelig del av å avgå en jobb, spesielt når du har kjent hverandre for en stund og virkelig likte å jobbe sammen. Du kan gjøre overgangen lettere ved å sende avskedsbudskap til dine medarbeidere takker dem for deres hjelp og oppfordrer dem til å holde kontakten. Ikke bruk avskjedsbudskapet til å bash din arbeidsgiver eller skryte av din nye jobb. I stedet markere de positive erfaringene du hadde på jobben. Å gå positivt er ikke bare den profesjonelle måten å gjøre ting på - det sikrer også at du opprettholder gode relasjoner med tidligere kolleger. Dette kan komme til nytte nedover veien hvis du noen gang trenger en referanse eller avviker med å gjøre forretninger med dem.
$config[code] not foundGruppe e-post
På den siste dagen på kontoret, send en gruppe e-post til dine medarbeidere takker dem for deres hjelp og ønsker dem godt. Hold tonen lys og vennlig. For eksempel kan du skrive, "Hei Alle, Jeg ønsket å takke dere alle for rollene du spilte i min profesjonelle utvikling under min tjenesteperiode. Jeg ønsker deg all fortsatt suksess i fremtiden og håper vi holder kontakten. "Hvis kollegerne tok deg til lunsj, ga deg en gruppegave eller på annen måte merket avreise, benyt muligheten til å takke dem for disse bevegelsene. Gi din nye profesjonelle kontaktinformasjon for å hjelpe deg med fremtidige nettverk.
Individuelle meldinger
Hvis du jobbet i et lite kontor eller en avdeling, eller du ønsker å sette ut kollegaer for personlige meldinger, levere håndskrevne notater til hver enkelt person. Bruk personlige stasjonære eller notatkort i stedet for firma brevpapir. Uttrykke følelser som din takknemlighet for tålmodighet, støtte, veiledning eller lagarbeid. For eksempel: "Du var alltid så god cheerleader for meg rett før jeg ga nervepirrende presentasjoner. Jeg vil alltid være takknemlig for din støtte og vennlighet. "Inkluder dine personlige kontaktinformasjon hvis du vil holde kontakten utenfor et profesjonelt sted.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingForlater på dårlige vilkår
Hvis du forlater et fiendtlig arbeidsmiljø, eller hvis du hadde et tvilsomt forhold til kolleger, motstår du trang til å løse et skillevegg. Hvis du vil la døren være åpen for potensiell kontakt i fremtiden, må du utstede et høflig, kort farvel med bedriftens kontaktinformasjon. For eksempel: "I dag er min siste dag med ABC Company. Min nye kontaktinformasjon er under. Lykke til i fremtidige bestrebelser. "
Hvis du lar deg gå
Hvis du uventet avsluttes og eskorteres fra bygningen før du kan si farvel, kan du fortsatt koble til dine kolleger for et endelig farvel. Send en gruppe e-post fra din personlige konto eller send individuelle brev til kollegers hjem. Ikke dårlig munn din arbeidsgiver. Bruk heller muligheten til å si farvel, be om referanser og anbefalinger, og gi medarbeiderne dine kontaktinformasjon. For eksempel, "Mens hendelsene i dag var sjokkerende og uventede, ønsket jeg likevel å si farvel til hver av dere. Jeg starter en ny jobbsøking kort og vil sette pris på henvisninger eller anbefalinger. Ta gjerne kontakt med meg så enkelt vi kan snakke mer om det. "
