"En levende USA som åpner dørene for dyktige innvandrere, vil gi en større fordel for resten av verden enn en lukket, skrumpende USA, fordi reglene der USA driver spillet med økonomisk utvikling, jobbdannelse og intellektuell kapital dannelse vokse den globale økonomiske kaken. "
$config[code] not foundSå sier Vivek Wadhwa (@wadhwa), forfatter av boken The Immigrant Exodus: Hvorfor Amerika mister det globale løp for å fange Entrepreneurial Talent. Jeg oppdaget Wharton Press-boken via en omtale i forfatterens Twitter-feed, og jeg reiste ut for å be om en anmeldelseskopi.
Wadhwas bio leser akkurat som et høydepunkt for venture forskning ville bli forestilt. Han har flere utmerkede universitetroller - Arthur & Toni Rembe Rocksenter for eierstyring og selskapsledelse, Stanford University; Forskningsdirektør ved Senter for entreprenørskap og forskning Kommersialisering ved Pratt School of Engineering, Duke University; og fremstående forsker, Halle Institutt for global læring, Emory University.
Hans bio bemerker at i februar 2012 mottok Wadhwa den anerkjente anerkjennelsen som en "Fremragende amerikan etter valg" fra USAs regjering - for sin "forpliktelse til dette landet og de felles samfunnsverdier som forener oss som amerikanere."
Wadhwa noterer kort æren hans om å motta prisen - og hans kjære bekreftelse på den amerikanske drømmen - da han reiser spørsmålet om at Amerika burde være bekymret for å inkorporere dyktig innvandring i sin økonomi. Han deler også utfordringene han har møtt i å diskutere innvandring (mottar trusler i ett tilfelle).
Samlet sett får leseren en kort, men kraftig 84 sidebok om innvandring og dens innvirkning på den amerikanske økonomien. Boken kommer rett og slett til hjertet av en unnvikende, men rørende krise uten å føle seg forkortet i temaet.
Og den krisen vokser, sakker å forandre den økonomiske retningen i landet. Sluttresultatet er en forstyrrende hjernedrøm som maskerer Amerikas minkende globale økonomiske påvirkning:
"Den amerikanske drømmen mister sin glans. Restriktiv amerikansk innvandringspolitikk og økningen av andre lands økonomier kjører talent andre steder. Ironisk er at flertallet av disse dyktige innvandrerne og tusenvis av oppstartstiftere som har blitt sperret fra å få visum, forblir opptatt av å skaffe seg en.
At ironien stammer fra den økende institusjonelle utdanningsevnen som utvikler seg i utlandet. Wadhwa bemerker at forbedringer fører til mer attraktive entreprenørskapsmiljøer utenfor USA, selv i nabolandet Canada.
$config[code] not found"Land som konkurrerer om global talent har lagt sterke kampanjer for å ta med dyktige innvandrerstudenter. For eksempel inneholdt utenlandske vitenskaps- og ingeniørstudenter i Canada omtrent 7% bachelor og 22% av utdannet vitenskap og ingeniørstudie i 2008. Dette representerer en betydelig oppgang fra 4% og 14% i 1999. "
Statistikkene formidler også omfanget av effekten mellom universiteter og forskningsmiljø, betydelige kilder til forskning og utvikling for store organisasjoner, samt et springbrett for mange oppstart.
"En rapport fra juni 2012 av partnerskapet for en ny amerikansk økonomi fant at 76% av patentene som ble tildelt de øverste patentproducerende universitetene i 2011, hadde minst en utenlandsk født oppfinner."
Real lever bak tallene
Historier fra gründere og fagfolk maler et klart portrett av virkelige mennesker som påvirkes av politikken. Ta for eksempel Sophie Vanderbroek, en CTO på Xerox. Hun ble med i Xerox etter at et multinasjonalt firma i New York har trukket sine hæler til støtte for henne og andre internasjonale for et grønt kort. I løpet av denne tiden commuterte Vanderbroek 300 miles for å jobbe med to barn hjemme; Hun kom til Xerox, som straks sponset henne.
Wadhwa overbeviser at Vanderbroek, som mange utenlandske studenter, ville ha forlatt hvis hun ble tvunget til å vente lenger - han gjennomførte en oppfølging til en tidligere undersøkelse for å merke seg nedgangen i gründere.
Jeg liker alltid bøker med noen få statistikker for å få deg til å tenke, men som tidligere nevnt, skinner Wadhwa ved å tilby sin kontekst på en effektiv måte. Han har en grundig forklaring på H-1B-arbeiders status, mens annen tekst vil hjelpe deg med å forstå hvorfor en skjev grønn kortprosess kan forstyrre fremtidig entreprenørutvikling.
Det siste kapitlet inneholder anbefalinger som er ment å redusere byråkratiet som hindrer innvandrerbidrag. De inkluderer untethering H-1B arbeideren fra arbeidsgiveren og sette opp et oppstart visum, for å takle forsinkelser forårsaket av. Forslagene er laget med en klar kjærlighet til USA - ikke på pro-amerikanske propaganda-nivåer, men med en slik fantastisk forståelse, som gjør leseren setter pris på ironi Wadhwa reiser.
Noen innsikt i hvilke institusjoner som for tiden gjør for å takle krisen, kunne ha blitt tilbudt, men ytterligere grundig tema er mest sannsynlig knyttet til en grundig forskningsundersøkelse Wadha medforfatter med Dean AnnaLee Saxenian av UC Berkeley og Prof. Dan Siciliano av Stanford Law School. Denne boken komplimenterer den studien.
Startups og menneskelige ressursforvaltere i store selskaper vil ønske å ta noen signaler for å finne ut hvilken innflytelse innvandringspolitikk har i å tiltrekke seg talent.
De som ser på innvandring, går ikke lenger enn en definisjon i Wikipedia, vil helt sikkert revurdere verdien av sin kunnskap etter å ha lest boken. Faktisk komplimenterer boken analytikk på noen måter - det menneskelige sinnet er den nye hovedstaden, avgjørende for å trekke verdi fra dagens utfordringer som store data og spre lik tilgang til ressurser til små bedrifter.
Wadhwa har vært en mester i mangfold i Silicon Valley. Hans bok viser at mantelen tildelt sin forskning om viktige påvirkninger av globale økonomier er velfortjent.
Enda bedre, Utlendingseksporten viser små oppstart og store organisasjoner hvordan man lager et sant merke i verden utover en balanse.
5 kommentarer ▼
