Kommisjonen betaler er en metode for å refundere salgsansatte for arbeidet de legger inn, samt å oppmuntre topp prestasjoner. Kommisjonen betaler kan være en prosentandel av et transaksjonsbeløp eller et fast beløp per enhet. Arbeidsgivere kan kun betale provisjon eller en grunnlønn pluss provisjon.
Høyere betalingsmulighet
Salgsfagfolk forventer provisjon. For dem er det en fordel av jobben. Enten det er grunnlønn pluss provisjon eller straight commission, er potensialet for lønn bare begrenset av hans salgstalter. Kommisjonens eneste stillinger betaler høyere provisjon enn grunnlønn pluss provisjonsstillinger. Jo mer salg, jo høyere lønn. Med lønnsom stilling er det aldri en endring i lønnen. I en times stilling er den eneste måten å øke lønn ved å legge inn flere timer på jobben. Salg kan oppnå høyere lønn uten byrden av overdreven over tid.
$config[code] not foundFrihet
Salgspersonell har mer frihet til å operere enn sine medarbeidere i kontorstillinger. Salgsmøter tar deg fra kontoret fra tid til annen. Sjefen din etterlater deg til dine egne enheter så lenge tallene er konsistente. Inngangssalg, for eksempel call centers og telemarketers, har ikke denne typen frihet. Frihet kan også fungere mot deg hvis du ikke er disiplinert nok til å få arbeidet ditt gjort før du spiller.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingProduktivitet
For arbeidsgivere er betalingskommisjonen et incitament til å motivere ansatte til å produsere mer. Ansatte er motiverte til å legge større innsats for å øke sin inntekt. Færre møter er planlagt for provisjonssalgspersoner enn de er for lønnede selgere som må delta på strategimøter og salgsopplæringsaktiviteter for å holde rørledningen full.
Svake produsenter
Kommisjonen lønn har en måte å luke ut de som ikke har talent for salg. Hvis selgeren ikke er i stand til å tjene en levende lønn fra hennes salg, vil hun slutte og flytte til en lønnsom stilling. Du er igjen med de beste inntektene. Du spiser ikke penger som betaler ansatte som ikke produserer. Du betaler kun for produksjon. Lønnslisten din er relatert til verdien av virksomheten du tar med, fordi dine beste lønnstakere tjener lønn.
