En heltid tilsvarende ansatt er et begrep som brukes av høyskoler, universiteter og andre organisasjoner når budsjett for personalkostnader. Anta at matteavdelingen må budsjettere for en ny lærer. Det kan ansette en heltidsprofessor eller to som hver arbeider et halvt år, og gir avdelingen tilsvarende en heltidsansatt. Andre organisasjoner bruker årsverk i personellplanlegging, men faglige budsjetter definerer det litt annerledes.
$config[code] not foundFTE Definisjon, høyere utdanning versjon
De fleste næringer definerer FTE som det totale antall heltid tilsvarende ansatte. Academia bruker den definisjonen, men den har også en annen: heltid tilsvarende studenter. Anta at høyskolen din har 10.000 studenter på fulltid og en annen 4000 går i halvår. Det oversetter til 12.000 FTE studenter. Når du budsjetterer ressurser, ved hjelp av sistnevnte nummer, forteller du at høgskolen ikke trenger å budsjettere for 14000 studenter hvert semester; det virkelige behovet er mindre.
Beregning av FTE
I de fleste bransjer jobber en heltidsansatt hele året, unntatt ferie og helligdager. Universiteter gjør det ofte annerledes: et vårsemester og et høstsemester, eller fire kvartaler, uten klasser eller kafeteria i nedetid. Ved utarbeiding av sitt ansattes budsjett definerer høgskolens høyskoler ofte "heltid" og heltidsekvivalenter basert på klasselasten.
Anta at "full tid" undervisning på skolen din er 24 studiepoeng i året, eller 12 hvert semester. En lærer som kun tilbyr 16 timer årlig, er bare to tredjedeler av en heltid tilsvarende stilling. Hvis budsjettet ditt dekker to lærere, kan det bety to fulltidspersoner eller tre 16 timers professorer. Begge legger opptil to fulltidtakere.
Høyskoleundervisning handler ikke bare om undervisningstimer. En professor i vitenskapsavdelingen kan bare undervise fire studiepoeng et semester, noe som gjør dem til en tredjedel av en heltid tilsvarende ansatt. Hvis de er aktivt involvert som avdelingsadministrator, eller gjør forskning i universitetslaboratoriet, må du faktorere arbeidsbelastningen. Bare da vil du vite hvilken prosentandel av FTE de egentlig er.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLærerpersonalet er der akademiske institusjoner definerer FTE vesentlig forskjellig fra resten av næringslivet. Ved budsjettering av vedlikehold, administrasjon og rengjøringspersonell, er det viktig å holde oversikt over antall ansatte, men det kommer ikke til å være det som er forskjellig fra enhver annen organisasjon.
Effekter av FTE
Effektene av personellbudsjettet påvirker andre elementer i skolefinansene, som for eksempel overhead og de totale ytelsene som er betalt. Det påvirker også skolens juridiske forpliktelser. Hvis din heltidsekvivalens er over et visst nivå, har skolen for eksempel å tilby ansatte rimelige helseforsikringer. Budsjettet må ta hensyn til dette.
