Karriereutviklingsprogrammer kan sponses av en arbeidsgiver eller et eksternt selskap, inkludert et arbeidsplassavdeling eller handelsskole. Disse programmene er ment å øke bevisstheten om nye retningslinjer og prosedyrer for en bestemt jobb sektor. Mange av disse programmene tilbyr et fullføringsbevis, som gjør at arbeidstakeren kan presentere bevis på ferdigstillelse til potensielle arbeidsgivere. Disse sertifikatene kan også vises av en bedrift for å vise oppdatert opplæring.
$config[code] not foundtilgjengelighet
Karriereutviklingsprogrammer kan være kostbare hvis ansatte fra flere steder må møte sentralt. Det er imidlertid en måte å komme seg rundt denne prisen. Du kan holde karriereutviklingsmøter ved hjelp av virtuelle programmer eller konferansesamtaler.
Produktivitetsstap
Når dine ansatte deltar i et karriereutviklingsprogram, jobber de ikke. Dette kan bety en nedgang i produksjonen på dagene av programmet. Selv om dette ikke kan være et problem i noen sektorer, har andre som produksjon, vanligvis ikke råd til lag i produksjon.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingønskelig
Å ha dine ansatte deltar i et karriereutviklingsprogram kan gjøre dem mer ønskelige for dine konkurrenter. Dette kan føre til at arbeideren forlater firmaet ditt og bruker opplæringen du oppgav for å hjelpe konkurrentene dine.
Tidsramme
Mens mange karriereutviklingsprogrammer er en god ide, er det noen tilfeller der ansatte kan kjenne all informasjonen som presenteres i programmet. Dette gjør programmet sløsing med tid og penger.
Problemløsning
Et karriereutviklingsprogram vil ikke løse alle problemene du har i din bedrift. Noen problemer, som tardiness og dovenskap, kan bare behandles fullt ut av bemanningsendringer.
