Wal-Mart-ledere er ledere av selskapets 11 000 butikker i 27 land. Disse fagpersonene overvåker ledergruppen, og gir veiledning til å hjelpe butikkene med å oppfylle salgsmål, sikre overholdelse av selskapets retningslinjer og prosedyrer, og levere fremragende kundeservice. Ledere er ansvarlige for å overvåke ansatte og fremme karriereutvikling innenfor organisasjonen. US Bureau of Labor Statistics citerer gjennomsnittlig lønn for alle butikkforvaltere på 41.450 dollar i året, men Wal-Mart-ledere har en gjennomsnittlig høyere inntjening.
$config[code] not foundLønn og kvalifikasjoner
En studie utført av National Bureau of Economics Research viste at Wal-Mart store ledere har en gjennomsnittlig årslønn på $ 92.462. Disse fagpersonene må ha lang erfaring med å overvåke 50 eller flere ansatte og en oversikt over generell ledelseserfaring. De må kanskje også tilfredsstille andre statlige krav. Ledere må være gode kommunikatører, ha sterke lederegenskaper og være forpliktet til å hjelpe butikken til å bli en aktiv del av samfunnet. Mange ansatte jobber seg opp i lederstillinger, da totalt 170.000 ansatte ble forfremmet til høyere nivåer i 2013.
Lønn etter region
Den gjennomsnittlige lønnen til Wal-Mart-lederne varierer fra land til land. I 2014 rapporterte arbeidsstedet at Wal-Mart-ledere oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 115 000 i California, $ 102 000 i West Virginia, $ 100 000 i Florida og $ 95 000 i Maine.
Bidragende faktorer
En rekke faktorer bidrar til lønn til en Wal-Mart-leder, inkludert år med ledelseserfaring, ansettelse hos selskapet, størrelsen på butikken, geografisk plassering og utdanningsnivå. For eksempel selger Wal-Mart Supercenters dagligvarer, og US Bureau of Labor Statistics konstaterer at dagligvareforvaltere får høyere gjennomsnittlig lønn enn ledere av generelle varebutikker.
Jobbutsikt
Arbeidsutsiktene for Wal-Mart-ledere ser lovende ut, da selskapet kunngjorde en økning på 473 milliarder dollar i løpet av regnskapsåret 2014. Wal-Mart planlegger rask utbygging gjennom 2019, noe som skaper flere muligheter for ledere til å vokse sin karriere.
