Hvis du er en del av den føderale arbeidsstyrken, er du sannsynligvis betalt i henhold til General Schedule, en strukturert lønnsskala som revideres hvert år for å reflektere inflasjonen og de økte levekostnadene. Mange private sektorer bruker også et lønnssystem.
Hva er lønn?
En lønn er et strukturert lønnsystem som bestemmer hvor mye lønn en person vil motta. Hver stilling i en organisasjon har en bestemt lønnsgrad, og nye medarbeidere kompenseres avhengig av utdanning og erfaring, for så vidt det gjelder deres stilling. Mange personalavdelinger følger strukturerte lønnsplaner i stedet for markedsbasert lønn for å opprettholde egenkapitalen og for å redusere risikoen for diskrimineringssaker.
$config[code] not foundEn enkel lønnsstruktur har mange nivåer med ulike trinn på hvert nivå. Femton karakterer utgjør General Schedule, fra GS-1 til GS-15, med 10 trinn i hver klasse. En privat sektor kan ha 10-12 nivåer med opptil fem trinn på hvert nivå. Et mer grunnleggende format kan ha minimum, moderat og høy plassering i hver lønnsgrad, og gir mer lønn for en bestemt jobb til en mer erfaren medarbeider.
Hvordan kjenner du din lønnsgrad?
Hvis du ikke vet lønnsklassen din, snakk med arbeidsgiveravdelingen din. Det er mulig at svaret deres vil være uspesifikt, for eksempel "den lave enden", "nær midten" eller "den høye enden." Du kan også spørre kolleger hva de tjener og hva deres lønnskvalitet er å gi deg en ide om hvor bred lønnskvaliteten er. Ser på industri lønn gir deg også en ide om hvor du ligger på skalaen. I tillegg gir nettsteder som glassdoor.com og PayScale.com ballparklønnsestimater for et bestemt yrke. Det er åpenbart at det ikke er noen størrelse-passer-alt scenario, og mange faktorer påvirker hva du bør tjene, men å gjøre undersøkelsen kan hjelpe deg med å avgjøre om du er i riktig lønn.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHvordan øke din lønn
Hvis du har gjort din forskning og tror du har rett til høyere lønn, må du sørge for at du er forberedt før du forhandler. Samle et detaljert dokument som angir dine prestasjoner og resultater. Har du fullført ekstra trening eller fått en grad mens du har jobbet? Sørg for at arbeidsgiveren er klar over dette. Hvis du har jobbet for samme firma lenge uten lønnsøkning, spør hvorfor din erfaring ikke har bumpet opp lønnen din. Finn ut hvilke skritt du kan ta for å øke din lønn, fra å ta på seg mer utfordrende oppgaver for å få flere sertifiseringer.
