Føderale og statlige lover gir ansatte rettigheter som minimumslønn, overtidslønn og frihet fra diskriminering og trakassering. Hvis en arbeidsgiver eller medarbeider forstyrrer en ansattes rettigheter, har den ansatte rett til å klage. Statlige lover og byråpolitikk dikterer om klager er konfidensielle; Men ansatte kan ikke miste jobbene sine i gjengjeldelse for å sende inn en klage.
Nonanonymous Klager
Mange typer klager tillater ikke anonymitet. For eksempel krever Sikkerhets- og sikkerhetsstyrelsen, eller OSHA, at ansatte skriver under skriftlige klager om sikkerhetsforholdene på arbeidsplassen. OSHA beholder imidlertid klager konfidensielt, selv om det ikke tillater anonymitet. Enkelte statlige eller lokale byråer, som Cambridge Police Department, kan gi arbeidsgivere rett til å vite hvem som klaget over dem.
$config[code] not foundAnti-retalitation Laws
Mange stater har lover mot gjengjeldelse. Hvis en arbeidsgiver finner ut at en arbeidstaker har klaget over ham, er arbeidsgiver lovlig forbudt å skyte arbeidstaker eller på annen måte motta ham. For eksempel kan en arbeidsgiver ikke nekte å markedsføre en ansatt eller ta disiplinær tiltak mot henne fordi hun innleverte en klage mot ham med et myndighetsorgan eller et annet byrå i autoritet over arbeidsgiveren.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingIngen vedtekter
Hvis en bestemt stat ikke har vedtekter om hvorvidt arbeidsgivere kan finne ut hvem som har klaget over dem, antas det at arbeidsgiver har rett til å gjøre det. Hvis staten heller ikke har noen spesifikke regler for bekjempelse av rettsforfølgelse, kan arbeidsgivere ikke brenne medarbeidere i gjengjeldelse for å fremlegge en klage, men ansatte har liten tilbakemelding dersom arbeidsgivere tar annen retaliatory handling mot dem som demoting dem eller nekter å markedsføre dem.
Hva å gjøre
Søk juridisk rådgiver hvis du vurderer å sende inn en klage mot arbeidsgiveren din. En advokat kan fortelle om klagen din har nok fortjeneste til å fortsette, og om du skal sende inn en klage til et statlig byrå eller sende en søksmål. I tillegg kan advokaten hjelpe deg med å iverksette tiltak for å beskytte deg mot gjengjeldelse og forberede et svar hvis arbeidsgiveren gjengjelder deg mot klagen.
