Har du noen gang lurt på hvordan selskaper bestemmer hvilke typer produkter som skal utformes eller hvilke tjenester som skal leveres til kunder? Strategiske ledere er fagfolk som rådgiver og hjelper organisasjoner med å forstå fordelene og ulempene med å ta visse forretningsbeslutninger, for eksempel om det er fornuftig å outsource jobber eller å gå inn i et nytt forbrukermarked. Dermed har strategisk ledelse en viktig rolle i å hjelpe bedrifter å være konkurransedyktige og banebrytende i dagens raske markedsplass.
$config[code] not foundHva er definisjonen av strategisk ledelse?
Strategisk styring er identifisering, vurdering og implementering av forretningsstrategier som forbedrer ytelsen og øker lønnsomheten til organisasjoner. I tillegg til å utvikle strategier som gjør det mulig for organisasjoner å utføre sitt oppdrag og oppfylle sine forretningsmål, oppretter og utfører strategiske ledere handlingsplaner som eliminerer ineffektivitet og strømlinjeforme interne prosesser.
Som strategisk leder kan din jobbtittel variere avhengig av faktorer som arbeidserfaring og industri. For eksempel spenner strategiske lederstillinger fra forretningsanalytikere, til ledelseskonsulenter til styremedlemmer for strategi og planlegging. Videre berører strategiske ledelsesoppgaver ofte ulike organisasjonsfunksjoner og påvirker ulike forretningsområder.
Noen ansvar som faller under strategisk ledelse inkluderer:
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling- Grense, analysere og forklare komplekse forretningsprosesser innen lokal, nasjonal og global sammenheng.
- Vurdere og analysere data, samt utvikle og presentere faktabaserte anbefalinger tydelig og logisk.
- Gjennomføring av SWOT (Sterk, Svakhet, Muligheter og Trusler) analyserer for å evaluere en organisasjons generelle helse, utnytte markedsmuligheter og motvirke konkurransedyktige trusler.
- Samhandle og samarbeide med kunder, ledende ansatte og andre roller på tvers av ulike nivåer i en organisasjon.
Hvordan få en strategisk ledelse
På grunn av det høyt konkurransedyktige arbeidsmarkedet for strategiske lederstillinger har de fleste arbeidskandidater minst en bachelorgrad i økonomistyring, økonomi, økonomi, markedsføring eller lignende. Imidlertid foretrekker arbeidsgivere vanligvis å ansette fagfolk som også har en mastergrad, som en MBA.
Mange topp MBA-programmer gir konsentrasjoner eller sertifikater i strategisk ledelse, som inkluderer kurs i konkurransestrategi, samfunnsansvar og etikk, krisestyring, markedsføring og human resource management. I sammenheng med klasserominstruksjon tilbyr disse masterprogrammene vanligvis studentene muligheten til å få praktisk arbeidserfaring via praktik hos konsulentfirmaer og selskaper med jobber i strategisk ledelse. Noen organisasjoner rekrutterer også nyutdannede i ledelsesopplæringsprogrammer som tilbyr rotasjonsoppgaver i ulike avdelinger og hjelper til med å forberede ansatte til strategiske lederroller.
Karrieremuligheter for strategisk ledelse
Enheter av alle størrelser og i alle sektorer krever ledere som er i stand til å finne ut, administrere og løse strategiske forretningsprosesser som de står overfor. Som bedrifter fortsetter å gripe med markedets volatilitet - fra globalisering og fluktuasjoner i økonomien, til klimaendringer og regjeringsreguleringer - arbeidsgivere etterspørsel etter strategiske ledelse fagfolk fortsatt høy.
US Bureau of Labor Statistics forutsier at stillingsutsikter for ledelsesanalytikere og lignende roller vil øke med 14 prosent gjennom året 2026. I tillegg til å tjene en bachelorgrad og mastergrad, får man profesjonelle sertifiseringer, som for eksempel Certified Management Consultant (CMC) betegnelse kan øke inntektspotensialet for jobber i strategisk ledelsesfelt.
