Du kan være et ess i ditt felt, men dine evner er ikke de eneste tingene som blir lagt merke til under et jobbintervju. En studie fra 2011 fra Israels Ben-Gurion University of the Negev fant at flotte menn pleide å få flere intervjuer enn deres slanke motstykker - bevis på at utseende gjør en forskjell i ansettelsesbeslutninger. Alt som bortsett fra, det du bruker på intervjuet, skal alltid være feil på profesjonelle siden, uansett om intervjueren er mann eller kvinne.
$config[code] not foundKjønnsspørsmålet
Når det gjelder intervjuetatt, bør personens kjønn ikke gjøre stor forskjell, fordi karriereeksperter pleier å være enige om at konservativ alltid er bedre. Hvis du er en kvinne som hadde ideen om at du hadde en stram topp eller en dunne halsring, ville en mannlig arbeidsgiver favorisere deg som jobbkandidat, tenk igjen. Mer enn 70 prosent av rekruttererne i en "Cosmopolitan" undersøkelse sa at dressing på en provoserende måte er en "deal-breaker". Enten du er mann eller kvinne, homofil eller rett, bør du alltid ta feil på den konservative siden - med mindre du selvfølgelig intervjuer for en jobb som pole danser.
Forskning
Du kan antar at en kvinnelig sjef vil ta mer merke til hva du har på deg - og du kan ha det riktig. Men mannlige sjefer kan være like kresne om antrekket ditt, så unngå å gjøre noen antagelser basert på kjønn. I stedet se til andre ansatte for å finne ut hva som passer for daglig bruk. Besøk selskapets nettside eller sosiale medier profiler for å se hva andre ansatte har på jevne mellomrom. Hvis du ikke kan få noen informasjon på den måten, plasserer du deg selv på et ufattelig sted utenfor ansattens inngang og ta noen notater.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBedriftsklær
Din forskning vil gi deg et utgangspunkt for å begynne å sette sammen ditt eget antrekk. Hvis bedriftskulturen er profesjonell eller fokusert på "business" påkledning, kle det samme. For kvinner eller menn betyr det vanligvis en kostyme med en ren, godt presset skjorte - uten å vise spaltning - og dressy, nærtrukne sko. Hvis du velger å ha på seg en kjørtdrakt, må du sørge for at kjolen ikke går over kneet. En kvinnelig leder kan ta mer oppmerksomhet til denne faux pas than hennes mannlige kolleger, bare fordi hun kanskje har noen skjørt som hun måtte kaste bort for å være for kort til arbeidsplassen.
Business Casual
Hvis arbeidsplassen er mer uformell, kle deg fortsatt til intervjuet, selv om du ikke trenger å ha på deg en drakt. Ikke forveksle "business casual" med "casual", skjønt. Business casual betyr et par pressede kjolebukser eller khakis, en knapp-down skjorte eller polo og en jakkesjakke til menn. For kvinner kan det bety en fin bluse, et skjørt og hæler, eller en velegnet kjole med jakke. Som en generell regel, sikte på å kle et eller to trinn over hva de andre på kontoret vil ha på en vanlig dag. Unngå noe med hull, tårer eller flekker. Hold smykkene dine til et minimum, og bry deg forsiktig med håret og neglene slik at du kommer med et rent, diskret utseende.
