Bedriftsledere, fagpersoner på menneskelige ressurser, ledere og driftsledere har alle interesser i arbeidssikkerhet. Ulykker og skader på jobb koster penger og påvirker moral og produktivitet. Vellykket arbeidsplasssikkerhetsadministrasjon inneholder et bredt spekter av aktiviteter som fremmer og opprettholder sikkerhetsbevissthet og sikker arbeidspraksis. Effektive sikkerhetsaktiviteter inkluderer å etablere en forpliktelse til sikkerhet, delegere sikkerhetskoordinering til en bestemt person eller gruppe, identifisere farer på arbeidsplassen, gi sikkerhetstrening og måle bedriftens sikkerhetsoppføring.
$config[code] not foundEtablere et engasjement for arbeidsplassssikkerhet
Aktiviteter for å etablere en forpliktelse til sikkerhet på arbeidsplassen inkluderer kommunikasjon fra toppledelsen om sikkerhetsprogrammer, forventninger og ressurser. Ansatte som regelmessig hører om sikkerhet, vet ledelsens sikkerhetsforventninger og har ressurser til å lære om sikkerhet. Det vil gjøre dem mer forpliktet til sikkerheten på arbeidsplassen. Sikkerhetsdiskusjoner på arbeidsmøter, sikkerhetsstatistikk på oppslagstavler og nyhetsbrev, og priser for sikker arbeidspraksis, utvikler og støtter en sikkerhetstiltak i hele selskapet.
Delegat Sikkerhetskoordinering
Sikkerhet på jobben er alles ansvar, men delegering av sikkerhetskoordinasjon til en sikkerhetsleder eller til et sikkerhetsutvalg skaper fokus og organisering av sikkerhetsprogrammer, retningslinjer og prosedyrer. I tillegg kan sikkerhetsledere og komiteer delegere spesifikke sikkerhetsansvar. De kan inkludere sikkerhetsinspeksjoner, utvikle en sikkerhetspolicy og starte et sikkerhetsbevissthetsprogram.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingIdentifiser sikkerhetsfare
Mange sikkerhetsaktiviteter på arbeidsplassen fokuserer på å identifisere farer på arbeidsplassen. Sikkerhets sjekklister og sikkerhetsinspeksjoner kan for eksempel bidra til å øke sikkerhetsbevisstheten. De kan også dokumentere trygge og usikre forhold. Utvikle og kommunisere sikkerhetsrapporteringspolitikk og oppfordre ansatte til å være aktivt involvert i sikkerhetsbevissthet og forbedring.
Gi sikkerhetstrening
Å gi opplæring er en viktig sikkerhetsaktivitet på arbeidsplassen for organisasjoner. Formell og uformell sikkerhetstrening øker medarbeiderens kunnskaper og ferdigheter i sikkerhetsspørsmål på arbeidsplassen og støtter et trygt arbeidsmiljø. Gi formell opplæring som OSHA 10-timers bransjeopplæring og informell opplæring som bakluke eller verktøykasse sikkerhetsopplæring presentert av ledere eller veiledere på arbeidsplassen.
Målesikkerhet
En viktig sikkerhetsaktivitet på arbeidsplassen er målesikkerhet. Benchmark sikkerhetsforbedringsprosesser ved å telle ulykker og skader år over år eller måned for måned. Deretter rapporterer resultatene på ansattes og ledelsesmøter. Hold styr på antall dager som din enhet eller bedrift har gått ulykkesfri. Mål hvordan firmaet ditt sammenligner med andre i bransjen i viktige sikkerhetsforanstaltninger, som antall ulykker og skader, typer ulykker og skader, og arbeidstid som er tapt på grunn av arbeidsskade.
