Med nesten 40 prosent av den amerikanske arbeidsstyrken som identifiserer seg som frilansere, er å jobbe eksternt hjemmefra en ansettelsespraksis som ingen arbeidsgiver har råd til å ignorere.
For arbeidsgivere, har lagene jobber eksternt hjemmefra, med utfordringer, så vel som mange fordeler. En av de største utfordringene arbeidsgiverne til eksterne team står overfor, er hvordan man skal holde eksterne arbeidstakere motivert.
Hvordan motivere eksterne ansatte
Business Backer har samlet en interessant infographic på måter å motivere ansatte som jobber eksternt.
$config[code] not foundLag et sosialt rom for lag å integrere
Ifølge anerkjente ledelsesforfatter, Patrick Lencioni, er en av de ledende dysfunksjonene i fjerntliggende lag en mangel på tillit. Business Backer's infographic rådgiver arbeidsgivere for å skape et sosialt rom designet for lag å dele personlige nyheter og bli kjent med hverandre. En kort 5 til 10 minutters chat ved starten av et eksternt møte kan være en effektiv måte å øke tilliten til blant fjerntliggende lag.
Gi faglig utviklingsmuligheter
En svimlende 76 prosent av tusenårene mener at faglig utvikling er blant de viktigste tingene en organisasjon kan tilby.
Dine arbeidere kan være fjernt, men det betyr ikke at du ikke skal gi dem muligheten til å gå på profesjonelle kurs.
Ikke tidspor, produktivitetssporing i stedet
Religiøst sporingstid kan få eksterne lag til å føle seg usikre og som de blir overvåket. Ifølge infographic gir arbeidstakere fleksibiliteten og friheten til å fullføre oppgaver når de ønsker det, opp til 35 prosent mer produktive.
I stedet for ubøyelig sporingstid, fokus på hva teamet ditt konsekvent klarer å oppnå.
Ta en interesse i arbeidsmiljøet til dine medarbeidere
Visste du at Automaticc, skaperne av WordPress, tilbyr eksterne arbeidstakere $ 2000 for å gjøre hjemmekontoret til en god plass? En lykkelig arbeidsstyrke betyr en produktiv arbeidsstyrke, og derfor gir det fjerntliggende teamet informasjon om komfort og produktivitet i hjemmet sitt arbeidsmiljø, noe som kan vise seg å være et uvurderlig trekk.
Ta en titt på Business Backer's full infographic på motiverende eksterne lag nedenfor.
Bilder: Business Backer
2 kommentarer ▼
