Når et selskap er klar til å utvide seg til nye markeder eller øke sin portefølje av produkttilbud, kan det være på tide å ansette en visepresident for strategisk utvikling. VD leder forretningsplanleggingsstrategier for å identifisere og utnytte marked, industri og økonomiske muligheter samtidig som risikoen reduseres. Målet med denne VP er å oppnå en bærekraftig forretningsvekst.
Strategiplanlegging
VD for strategisk utvikling undersøker verdipapirer knyttet til produkt- eller bedriftsoppkjøp, innføring av nye produkter til markeder og utvidelse til nye markeder. Denne VP fastsetter mål for å få markedsandeler og maksimere lønnsomhet, og utfører planer for å gjøre disse målene oppnåelige. Partnering med ledere på tvers av organisasjonen er at det er VPs ansvar å utnytte selskapets kjernekompetanse og å gjenkjenne når strategier som vurderes ikke stemmer overens med disse kompetansene, og representerer derfor ugrunnet risiko.
$config[code] not foundHenrettelse
VD jobber med ledere i prosjektledelse og drift for å sikre at strategiske forretningsplaner vellykkes utføres på arbeidsplassen. Strategiutførelse inkluderer å identifisere og utvikle de nødvendige prosessene for å knytte den strategiske målporteføljen til prosjektstyringskontoret, og dermed muliggjøre en effektiv samordnet gjennomføring. Denne VP analyserer forretningsmessige verdier samlet på finans- og prosjektnivå for å verifisere at målene utvikler seg som planlagt, og for å rette ytterligere tiltak som skal tas når problemer eller risiko identifiseres.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingØkonomisk ytelse
VD for strategiske utviklingspartnere med finansdirektør og medlemmer av ledergruppen for å evaluere selskapets nåværende økonomiske resultater og identifisere spesifikke områder som trenger forbedring. Finansielle modeller utvikles i samsvar med strategiplaneringskartkart for å gi innsikt i investeringer, leveringstider og ressursbehov. VD utarbeider og presenterer fremtidige prosjektforslag til ledergruppen, og legger vekt på hvordan nye forretningsmuligheter forventes å fremme en bærekraftig forretningsvekst.
kvalifikasjoner
Vitenskapelig leder for strategisk utvikling skal ha en utdannelsesnivå på utdanningsnivå, og har fortrinnsvis en mastergrad i bedriftsøkonomi. De fleste som går inn i denne rollen, forventes å ha minst 10 års erfaring med å jobbe i strategisk lederskap, med en påvist bakgrunn som vellykket lederlag i strategiplanlegging og utvikling. Søkere bør ha enestående kommunikasjonsferdigheter og må være komfortable å gi presentasjoner til alle nivåer i et selskap, fra styret til de ansatte.
