Den tredje årsrapporten for telekommunikasjon viser en økende trend mot å arbeide eksternt blant amerikanske arbeidstakere i en rekke bransjer. Ifølge rapporten gir flere industrisegmenter nå noen form for ekstern arbeidsavtale for sine ansatte, enten fullt eller deltid.
2017 Virtual Vocations Årsrapport og Telecommuting Statistikk
Den 2017 Virtual Vocations årsrapporten har samlet omfattende data om telekommunikasjonstrender i USA. Rapporten viser de øverste delene med fjerntliggende arbeidstakere, selskapene som ansetter dem og de beste industriene for telekommunikasjonsarbeid sammen med hvem som utfører disse jobbene.
$config[code] not foundSmå bedrifter, som ansetter flertallet av arbeidsstyrken i landet, bytter også til eksterne arbeidstakere i større antall. Ansette eksterne arbeidstakere for bokføring, HR, markedsføring, webutvikling, IT og andre stillinger gjør stadig mer økonomisk sans ved å redusere selskapets overhead.
Dataene for rapporten ble utarbeidet av en liste over over 40 telekommunikasjonsjobbkategorier og over 6 500 nye eksterne arbeidsgivere, med totalt over 10 000 arbeidsgiverprofiler.
Telecommuting Statistikk
Hvem jobber eksternt?
Ifølge rapporten teller 20-25 prosent av de amerikanske arbeidstakere minst en del av tiden. Og tallet blant fagfolk øker. En overveldende 80-90 prosent av fagfolk ønsker å jobbe hjemmefra, i hvert fall på deltid.
Ifølge dataene samlet, er 42,3 prosent av teleselskapene omsorg for barn eller familiemedlemmer, 48 prosent over 50 år og 82,3 prosent har fått et videregående diplom eller diplom.
Av de som jobber eksternt, tjener 39,5 prosent minst $ 71 000 per år og 50,4 prosent jobber som uavhengige entreprenører. Ved kvalifisering av fordelene med å jobbe hjemmefra, uttalt 74,3 prosent av teleselskapene at de har opplevd en økt livskvalitet. En annen 83,5 sier at de har spart på utgifter knyttet til arbeid utenfor hjemmet (for eksempel lunsjer, klær, gass, etc.).
Toppstatene
California, Texas, New York, Florida og Illinois var toppstatene for eksternt arbeid, og utgjorde 23,26 prosent av alle jobber i Virtual Vocations-databasen for 2017. Landet ble delt inn i West Coast, Southwest, Midwest, South, Gulf Coast, Mid-Atlantic og New England-regionene med det formål å klassifisere dataene fra rapporten. Topptilstander for telekommunikasjonsmuligheter var California, Texas og New York.
Topp selskaper
De 20 beste selskapene som tilbyr telekommunikasjonsmuligheter, inkluderer selskaper over mange bransjer, inkludert helsetjenester, IT, bank og forsikring. UnitedHealth Group tok topplasseringen, men Oracle, Salesforce.com og U.S Bank var også på listen.
Finne den rette blandingen
For små bedrifter er nøkkelen avgjørende om det som stilles krav til at arbeidstakere skal være på stedet, eller om å ansette telewerkende arbeidstakere som sparer overhead og gir dem større fleksibilitet, er et levedyktig alternativ. For eksempel bedriver virksomheten din nesten utelukkende på nettet, kan webdesignere, markedsførere og andre arbeidstakere være i stand til å fungere best som teleselskaper som sparer penger for kontorlokaler.
På den annen side kan serverne i din lille restaurant eller en barista i en liten kaffebar egentlig ikke jobbe fra en bærbar datamaskin mens du sitter på treneren i deres PJ.
Hvis du styrer riktig, kan pengene du sparer, rettes til å investere i andre viktige operasjoner som er viktigere for bedriften din.
Bilder: Virtual Vocations
3 kommentarer ▼
