Folk er en organisasjons viktigste ressurs. HR-avdelingen har den løpende plikten til å administrere alle de ansattes relaterte aspektene av selskapet.
rekruttering
HR-avdelingen er ansvarlig for å finne kandidater til åpne stillinger. Arbeider med avdelingsledere, HR-intervjuer og velger nye ansatte.
Trening
HR-kontoret sørger for at ansatte er oppdatert på all nødvendig opplæring og sertifisering som er nødvendig for å utføre sine arbeidsplasser. HR søker også trening og utdanningsmuligheter for å bedre alle ansatte.
$config[code] not foundVideo av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLønn og fordeler
HR sikrer at ansatte kompenseres ordentlig og holder styr på fordeler, heve og bonuser.
Moral
Menneskelige ressurser må ikke bare finne ansatte, men arbeide for å holde dem også. Dette oppnås gjennom et utvalg av programmer, for eksempel belønninger, anerkjennelse og selskapsfester.
Konfliktløsning
HR-fagfolk håndterer også konflikt mellom ansatte, mellom ansatte og ledere eller mellom en ansatt og en ytelsesleverandør, for eksempel et helseforsikringsselskap.
