Du mestrer intervjuet, landet den nye rollen, og nå er det på tide å grave inn og komme på jobb. Først må du huske navn og prosedyrer mens du også finner ut hva det er du gjør, akkurat. Slik setter du deg på suksess for å sikre de første ukene og måneden er jevn seiling.
Introduser deg selv
Mens noen selskaper har svært spesifikke første ukes prosedyrer som involverer formelle introduksjoner, sikrer at hele teamet lærer livshistorien din over kaffe, er andre langt mindre formelle. Hvis du befinner deg på et tomt skrivebord uten en lunsjkammerat, ta en tur gjennom kontoret og si hei. La folk få vite hvem du er, hva din rolle er, og hva som gjør at du krysser (men være kortfattet). Inviter deg til uformelle sammenkomster og kaffesøk, og løft hånden din til å være en del av sosiale initiativer. Det vil gjøre de første månedene dine langt mindre vanskelig, og du vil nok ende opp med nye venner som forblir nær utenfor kontortiden også.
$config[code] not foundStille spørsmål
Men vær bevisst og gjennomtenkt om hvem du spør og når. Å komme inn i en ny rolle kan være angstfremkallende når du tilpasser seg kontorkultur og arbeidsbelastning, samtidig som du prøver å produsere topp hakk. Men det er ikke alltid så enkelt som å bare sette seg ved skrivebordet ditt og få ting gjort. Det er ofte roadblocks du må manøvrere før du selv kan komme i gang. Vær på utkikk etter disse situasjonene og rør opp umiddelbart hvis du har spørsmål.
- Bedriftsspesifikke språk og akronymer. Hvis din leder og kollega ser ut til å snakke et fremmed språk, stopp og spør dem om å ta et skritt tilbake for å forklare hva uttrykket eller forkortelsen betyr.
- Viktige regler. Et selskap kan ikke bryr seg om du ankommer klokka 8:30 eller 9:30 om morgenen, så lenge arbeidet ditt blir gjort, mens andre vil ha alle på sitt skrivebord på et bestemt tidspunkt. Pass på å snakke med lederen din om hvilke prosedyrer som er bare forslag, og hvilke som er avtalebrytere som må følges nøye.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFinn en arbeidsbuddy
Enten man er offisielt tildelt deg eller ikke som en del av ombordkjøringen, må du være sikker på å kompis til noen som kan vise deg tauene og gå deg gjennom de mer nyanserte aspektene på kontoret. Det hjelper deg med å føle deg raskere og gi deg en ressurs for alt fra grunnleggende spørsmål om skriveren (hvorfor er de alltid så kompliserte!) For å snakke om lagspolitikk eller andre potensielle fallgruver.
Lag en rutine
Når du er ferdig med de første dagene med orientering, bli avgjort, og lær alle dine nye passord og oppdrag, vær oppmerksom på kontorets rytme og arbeidsbelastning hele dagen. Deretter oppretter du en tidsplan. Hvis møter er normale hele ettermiddagen, vær sikker på å la tid gå om morgenen for å krysse av for å gjøre ting. Har folk vanligvis forlatt kontoret til lunsj, eller snakker de på en sandwich på sitt skrivebord? Når du får en følelse av hvordan dagen går, kan du bedre planlegge arbeidet ditt rundt andre frister eller lagplaner.
