Hvordan spørre en veileder for en jobbreferanse. Hvis du ikke har forlatt din nåværende jobb, kan det være vanskelig å nærme veilederen din for en jobbreferanse. Det er et gammelt dilemma: Hvordan spør du om en jobbreferanse uten å la på at du leter etter en ny jobb? Det enkle svaret er at du ikke kan. Men du vil kanskje vurdere å spørre om jobben referansen før du treffer arbeidsmarkedet.
$config[code] not foundUndersøk årsakene til din nøling med å be om en jobbreferanse. Frykt for å forstyrre en sjef med nyheten om at du drar en jobb, er ikke en god grunn til ikke å be om en referanse - han vil være opprørt når du gir beskjed uansett. En sjef som ikke vil at du skal gå, er sannsynlig å ha positive ting å si om deg. Hvis du er bekymret for at han vil si dårlige ting om jobbprestasjonen din, er det sikkert ikke verdt å spørre om referansen hans.
Vurder ditt forhold til din veileder ærlig. Et åpent og kommunikativt forhold gir seg lett til å nærme seg sjefen din for en jobbreferanse. Løpende uenighet bør imidlertid gjøre deg i tvil om hennes referanse ville være mer skade enn hjelp. I slike tilfeller vurdere å nærme seg en annen veileder eller en kollega med mer tid til referanse.
Hold arbeidsgiveren oppmerksom på dine langsiktige karrieremål, samt dine planer og tidsplan for å møte disse målene. I mange selskaper er dette allerede en del av den årlige gjennomgangsprosessen. En veileder som kjenner dine ambisjoner, er mindre sannsynlig å bli overrasket når du tar en jobb for å fremme dem.
Be om et referansebrev før du trenger det. Under din årlige gjennomgang, be din veileder om å gi et brev som gjentar de positive aspektene av samtalen din. Du kan også be om en oppdatert kopi av stillingsbeskrivelsen din med et brev som beskriver hvordan dine prestasjoner oppfyller oppgavene. Bare vær sikker på ikke å bruke brevet som referanse uten din veileders kunnskap.
Snakk ærlig med din veileder om hvorfor du er ute etter å forlate din nåværende posisjon. Folk forlater jobber hele tiden av grunner som ikke har noe å gjøre med jobbtilfredshet. Å videreføre en karriere, å benytte seg av en ny grad eller flytte er alle grunner en veileder er bundet til å forstå.
Tips
Sjekk med menneskelige ressurser om selskapets referansepolicy før du nærmer deg din veileder. Noen selskaper tillater ikke veiledere å skrive referansebrev.
