Til tross for utfordringene med å drive en liten bedrift, føler flere ansatte at de har mer moro å jobbe for små bedrifter enn å jobbe for store bedrifter.
Ja, oppfatningen der ute er at det er mye morsommere å jobbe for en liten bedrift enn en stor. Det er i det minste det som en fersk liten lykkeundersøkelse av frivillig forsikringsselskapet Aflac har funnet.
2018 Small Business Happiness Survey
Aflac gjennomførte sin 2018 Small Business Happiness Survey med 1000 småbedriftsmedarbeidere i alderen 18 og eldre over USA for å avgjøre tilstanden til småbedrifter.
$config[code] not foundColumbus, Georgia-baserte forsikringsselskap fant at en hel del 87% av småbedriftsmedarbeider er enig eller sterkt enige om at det å jobbe for en liten bedrift er morsommere enn å jobbe i en stor bedrift. Om lag halvparten av ansatte sier at de faktisk er lykkeligste i en liten bedrift, som Aflac definert som en organisasjon med 3-49 ansatte.
En del av grunnen til at flertallet av ansatte oppfatter å jobbe for en liten bedrift for å være mer moro skyldes at de tror det er mindre stressende enn å jobbe for store bedrifter. Lønnsomhet i små bedrifter øker, noe som er en annen grunn, ansatte er lykkeligere arbeider i en liten bedrift. Fire av fem småbedriftsmedarbeidere vurderte at de blir kompensert likt med sine medarbeidere.
"Videre føler nesten 9 av 10 småbedrifter ansatte at de har mulighet til å stemme sine ideer og meninger og få dem til å høre og høre, sier Aflac i undersøkelsens funn.
Verdi av Small Business Employee Happiness
Nesten alle respondenter (91%) sa at de mener at arbeidstakernes lykke er minst noe viktig for selskapets lederskap. Faktisk rapporterte mer enn halvparten av alle småbedriftsmedarbeidere (55%) at arbeidstakernes lykke er svært viktig for deres lederskap.
Når småbedriftsmedarbeidere har det gøy og lykkelig i jobben, er de også mer engasjert i sine roller. Og når de er mer engasjert, er de mer produktive og fornøyde i virksomheten. Unødvendig å si, dette kan gjøre en stor forskjell i suksessen til din småbedrift.
"Når det gjelder den beste delen av å jobbe for en liten bedrift generelt, har" følelsen som en familie "den høyeste vurderingen blant alle ansatte som er undersøkt, sier Aflac.
Gjør din lille bedrift et godt sted å jobbe
Hvis du vil gjøre småbedriften et mer lykkelig sted for de ansatte til å jobbe, bemerker Aflec at toppopplevelsene ved å jobbe for en liten bedrift inkluderer mer fleksibel planlegging og føler seg mer verdsatt. Det er viktige områder du bør se på å forbedre i småbedrifter.
Videre er mange småbedriftsmedlemmer enige om at det å ha en innflytelse på jobben og å se fruktene av deres arbeid, gjør dem veldig glade. Prøv å gjenkjenne innsatsene fra dine småbedriftsmedarbeidere og fremheve også virkningen de har i virksomheten regelmessig for å øke lykke.
Selv om lønns- og helsesektoren dekkes som de største utfordringene for å jobbe for en liten bedrift, følges tett ved å finne dekning eller sikkerhetskopiering når medarbeiderne må ta seg av med tiden, generelt, småbedriftsmedarbeideres oppfatninger av fremtiden for næringslivet er veldig positive.
"Selv om fremtiden for reformen av helsevesenet og nyere regjeringsforskrifter kan gjøre dem småbedriftsmedarbeidere urolige, viser resultatene at småbedriftsmedarbeidere ser på den sterke siden, sier Aflac i sine forskningsresultater.
Bilde via Shutterstock
2 kommentarer ▼
