Å introdusere deg selv i et jobbintervju kan falle helt i retten din, eller det kan bli forhåndsplanlagt av ansattschefen. Denne fasen av intervjuet er avgjørende for målet ditt om å bli ansatt eller få et annet intervju. En ansattsjef vil ta mange avgjørelser om deg basert på første inntrykk. Med det i tankene er det viktig å tenke nøye på hva du skal si i begynnelsen av møtet.
$config[code] not foundLytte og svare
En intervjuer kan bruke en av mange stiler for å starte intervjuet. Hvis han er i rush, kan det være bare en kort introduksjon, for eksempel å spørre hvorfor du vil ha jobben. Alternativt vil han kanskje at du skal føle deg komfortabel, og han kan tilbringe litt tid å oppsummere jobbeskrivelsen eller beskrive arbeidsplasskulturen. Din jobb er å lytte og svare med passende kommentarer og spørsmål. Vis hvordan du er dypt interessert i jobben og lene seg fremover gjennom tiden han snakker.
Oppsummere erfaring
Noen intervjuere stole på ditt CV eller søknad for å veilede hele intervjuet. Hvis en ansattssjef ber deg om å oppsummere arbeidserfaringen din, eller "fortell meg hva jeg trenger å vite som ikke er inkludert i CV-en din," burde du ha økt en kort kronologi av arbeidslivet ditt. Dette sammendraget skal komme over som autentisk og gi muligheter til å legge til eksempler på det du lærte mest av en jobb eller oppnådd i en bestemt stilling.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPacing deg selv
Det er mulig å tilbringe et helt intervju, følelse av et skritt bak intervjueren som sitter overfor deg, spesielt hvis du er bekymret for det neste spørsmålet. En intervjuer kan bruke tid på å chatte med deg for å bli kjent med din personlighet. Hun kan finne ut andre fakta om deg ved å kontakte din nåværende sjef og andre referanser. Det er viktig å være deg selv som du ville nærme deg første gang, møte noen.
Forbereder viktige meldinger
Bestem de viktige meldingene du vil kommunisere. Å ha noen gode historier om tidligere jobber eller prestasjoner du kan dele trygt, selv når du er nervøs, vil hjelpe deg med å bygge rapport med en intervjuer. For "fortell meg om en tid" spørsmål som kan komme først i et intervju, utarbeide flere anekdoter. Klargjør et par generelle historier, som kanskje viser din humor eller likabilitet, og noen få kraftige anekdoter som viser hvordan du har løst et problem eller gjort et viktig bidrag til en organisasjon.
