Navigering gjennom tidlig 21. århundre arbeidsplass kan være vanskeligere enn noensinne. Med USAs konkurranseøkonomi, undersøker bedrifter nye måter å skape spennende og motiverende arbeidsplassmiljøer på. Til tross for dette fortsetter profesjonaliteten å påvirke arbeidsplassen og er en viktig del av å lykkes på jobb.
Kjole
Å kle seg profesjonelt på arbeidsplassen er viktig fordi det viser at du bryr deg om hva du gjør. Vurder hva du har på andre viktige hendelser som et bryllup eller et ettertraktet jobbintervju: Du kle deg ditt beste for disse typer aktiviteter fordi du deltar i noe spesielt - din arbeidsplass bør ikke være annerledes. Vær oppmerksom på hvilke vellykkede ledere og ledere på arbeidsstedet ditt og følg ledelsen. Denne profesjonaliteten kan ofte føre til at du er assosiert med denne gruppen mennesker, bare fordi du ser hvordan de ser ut, noe som kan gi bedre fremtidige karrieremuligheter.
$config[code] not foundManerer
Når ansatte har sitt beste, innebærer det at de også skal gjøre sitt beste. Selv om folk ofte blir komfortable på sitt arbeidssted, er det viktig at ansatte fortsetter å praktisere gode oppførsel. En enkel "takk", "takk", og andre høflige uttalelser er alltid fordelaktige fordi det fremmer et miljø av takknemlighet og profesjonalitet. På den annen side, ifølge USAToday.com, kan dårlige manerer, for eksempel å ha en krevende holdning og stadig teksting på jobb, være skadelig for din karriere. Disse typer unprofessional vaner hemmer din evne til å skape kvalitetsforhold, som er avgjørende for din evne til å gå videre på jobb.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPeer Relationships
Med ansatte som bruker mer og mer tid på kontoret, ønsker mange å skape et nært, meningsfylt vennskap med de de jobber med. En arbeidsplass full av venner kan være svært gunstig hvis profesjonaliteten forblir intakt fordi glade og engasjerte medarbeidere er mer produktive og lønnsomme. Men følelser og holdninger er smittsom, så uprofesjonell atferd mellom ansatte kan også påvirke arbeidsplassen negativt. En vanlig, men veldig skadelig og uprofesjonell handling som mange deltar i, er sladder. Sladder skaper usikre og engstelige medarbeidere som sannsynligvis vil havne vrede eller frykt og til slutt gå. Høy omsetning er kostbar for selskapet og er ofte frustrerende for de medarbeiderne som er igjen, og som må hente slakk til en ny person er ansatt og trent.
Veiledning-ansattes forhold
Det er også viktig at sunn, profesjonell veileder-ansattes relasjoner opprettes og vedlikeholdes på arbeidsplassen. Profesjonelle ansatte og sjefer vil motstå trang til å overdrevent klage. Dette kan høres enkelt nok, men klager har blitt en vanlig praksis med mange mennesker og mange arbeidsplasser. Selv om en god veileder vil være interessert i livet ditt - og det vil ikke alltid være positivt - en positiv holdning og utsikt er sjelden i dagens verden, og du vil ikke bli merket som bare en annen klager. Å være en person som kontinuerlig leter etter og snakker om det gode, vil sette deg bort fra dine medarbeidere, noe som gjør deg minneverdig når nye oppgaver og prosjekter blir tilgjengelige.
