I stedet for å oppgi en fast lønnssats i en jobbannonse, spesifiserer arbeidsgivere noen ganger "lønn i forhold til erfaring", "lønn avhengig av erfaring" eller lignende ordlyd. I dette tilfellet ønsker arbeidsgivere å vurdere en kandidats arbeidshistorie før han gir lønn. Hvis du for eksempel er en ny grad, kan de tilby deg mindre enn noen som har fem års direkte relatert erfaring.
Hva Arbeidsgiver betyr
For jobbsøkere kan "lønn i forhold til erfaring" føre til forvirring. Selv om annonsen kan inneholde generelle krav, for eksempel "minst fem års erfaring i en lederroll", kan du ikke vite nøyaktig hva arbeidsgiveren ser etter eller hvordan han vurderer arbeidshistorie. Du kan tenke å administrere en avdeling med ti ansatte kvalifiserer deg, men arbeidsgiveren vil kanskje ha noen som har overvåket flere divisjoner eller steder. Uten å vite selskapets standarder, er det vanskelig å vite hvordan man selger seg selv. I så fall spør arbeidsgiveren hvordan han definerer lønn i forhold til erfaring og hvilke faktorer som påvirker lønnen han vil tilby.
$config[code] not foundLønnsomfang
Når arbeidsgivere ser på erfaring før de gir lønn, bestemmer de noen ganger et lønnsområde. Hvis en kandidat har den typen erfaring de leter etter, kan de tilby et beløp i øvre ende av serien. Hvis jobbannonsen ikke inneholder et lønnssortiment, må du undersøke den typiske lønnen for stillingen for å få en ide om hvor mye arbeidsgiveren kan være villig til å tilby. Du må ta hensyn til flere faktorer, inkludert størrelsen på firmaet og stedet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLønnforhandlinger
Hvis en arbeidsgiver spesifiserer lønn i forhold til erfaring, må du forberede seg på å forhandle lønnen din dersom du tilbys jobben. Siden lønnen ikke er satt i stein, har du noe wiggle room og kan potensielt sveve arbeidsgiverens beslutning til din fordel. Undersøk det typiske lønnsområdet for stillingen og avgjøre hvilket beløp du trenger for å gjøre det verdt å godta jobben. Identifiser også dine sterke sider og hva som skiller deg fra hverandre. Fokuser på disse under intervjuet for å demonstrere at du er kvalifisert og for å øke sjansene dine for å lande et godt tilbud.
Evaluering av profesjonell erfaring
Arbeidsgiveren vil nøye undersøke typen og mengden erfaring du har, ikke bare for å bekrefte at du er kvalifisert, men også for å bestemme hvor mye du skal betale. Hvordan du beskriver dine tidligere stillinger og plikter kan påvirke hennes beslutning. Hvis du ser underkvalifisert på papir, kan du selge din tidligere erfaring på en måte som skiller deg ut som kompetent og talentfull. For eksempel fokus på ferdigheter som overfører til stillingen du søker. Du vil komme over som mer kvalifisert enn om arbeidsgiveren vurdert dine jobbtitler alene.
