Som et alternativ til offshore outsourcing velger enkelte amerikanske selskaper i stedet for outsourcing.
Amerikanske selskaper utfordret til å redusere kostnadene, er nå outsourcing til byer i USA hvor lønnskostnadene er lavere enn nasjonalt gjennomsnitt.
Blant de byene hvor lønnene er under gjennomsnittet, er: Little Rock, Arkansas; Birmingham, Alabama; Asheville, North Carolina; Albuquerque, New Mexico; og Omaha, Nebraska. Kilde: Mercer Human Resource Consulting.
$config[code] not foundHvis du bare så på timepriser alene, kunne bedrifter spare mer ved å outsource utenlands. Offshore timepriser kan være en fjerdedel av prisene (noen ganger mindre) av tilsvarende talent i USA.
Med outsourcing i land, føler selskapene at de får det beste fra begge verdener. De kan fortsatt motta kostnadsreduksjoner, om enn mindre dramatiske. Men å ha en arbeidskraftskilde i USA gir dem bedre kontroll over kvalitet og kommunikasjon - noe de tror utgjør de mindre kostnadsreduksjonene.
Spesielt tekniske selskaper kan dra nytte av denne trenden, også kalt av noen selskaper "beste shoring."
Wall Street Journal abonnenter, les mer i artikkelen av Kris Maher.
Out-of-outsourcing har vært vanlig praksis blant noen store selskaper. De har alltid sett på arbeidsmikromarketer i USA og valgt å finne operasjoner der arbeidskraftskostnadene er lave. Men veksten i offshore outsourcing har medført et betydelig markedstrykk for tech og call center selskaper. Dette tvinger flere bedrifter, inkludert mindre bedrifter, til å se på alternativet i land for å redusere kostnadene. Spesielt hvis de ikke føler seg komfortable med offshoring.
