Når noen er kvalifisert og talentfull på jobb, blir deres gode manerer isdannelse på kaken. God oppførsel og riktig arbeidsplassetikett viser respekt for deg selv og høflighet for andre. Imidlertid dårlige manerer, som for eksempel slashing i et intervju stol eller slurping suppe i en kubisk, alienate jevnaldrende og er et rødt flagg for hvordan du vil representere selskapet.
Sosial etiquette
Respekter ansattes arbeidsplasser. Spør alltid før du låner forsyninger eller går inn på noens kontor. En enkel "unnskyld meg" eller "kan jeg snakke med deg når det er praktisk?" er måter å anerkjenne noens tid og la personen vite at du vil ha en samtale. Inkluder personer uansett alder, kjønn, kjønn, rase eller evne. På en hensiktsmessig måte eliminere noen fra et viktig salgs møte på grunn av hans tykke aksent er uhøflig og skadelig. Når du arbeider med internasjonale mennesker, må du forstå deres skikke og kulturelle praksis, for eksempel helligdager, mat og klær. I tillegg må du alltid si "takk", "takk" og "du er velkommen" i forbindelse med samspill og kundeinteraksjoner.
$config[code] not foundKlær
Arbeidsklær må være tilstrekkelig til enhver tid, selv under sosiale arrangementer utenfor kontoret. Uansett hvor uformelt kontormiljøet ser ut, flip flops, tank tops og low-cut bluser er aldri passende. Vær oppmerksom på hvem du møter - et konservativt regnskapsfirma kan kreve en drakt mens det kan være bra å ha på seg jeans og en fin bluse til et kreativt møte. Ringo Nishioka, en 20 år gammel humanitær veteran og sjef i Seattle-baserte BigDoor, anbefaler å holde seg oppdatert på dagens stiler og sørge for at klærne er rene og rynkefrie. "Det er aldri ok å ha på deg fars fars dress til et intervju," insisterer han.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingIntervjuetikette
En intervjuer og intervjuet bør lære navn raskt. Se folk direkte i øyet - uten å holde en stirring - og skyll hendene godt. Vær på tide, vær oppmerksom og avstå fra overdeling. Menneskelige ressursdirektøren vil ikke vite detaljene til den siste låten din, akkurat som du ikke vil vite om kjæresten sin. Husk at en arbeidsplass er hvor virksomheten skjer. Folk er ikke produktive når personlig virksomhet tar senter. Etter et intervju, bytt hyggelig og, hvis du er intervjuet, send en rask, velskrevet, takknemmelse til alle du møttes med.
Å gi gaver
Ta kontakt med selskapets retningslinjer og medarbeidere for å se om gavegiving er tillatt og oppmuntret. Hold deg unna alt som er intimt, for eksempel parfyme eller blomster, eller noe som kan treffe et ømt sted, for eksempel en flaske vin til en gjenvinnende alkoholiker. Det er også i dårlig smak å gi kontormedlemen et julegavekort hvis hun feirer Hanukka eller bruke mer penger på en gave enn det er åpenbart du har råd til. Vær i stedet forsiktig med ditt valg. En fin paraply i regntiden eller et unikt anlegg for den som liker hagearbeid, viser overveielse.
Elektroniske enheter
Plukk ansiktet ditt og se folk i øyet. Oppdatering av sosialt nettverkstilstand når noen snakker til deg eller sjekker e-post under en klientpresentasjon, er en stor no-no.Ifølge den nasjonale utdanningsforskningen som ble publisert i "Journal of Experimental Psychology," oppdaget at multitasking er mindre effektiv og svært distraherende for folk i mottakerenden. Vær også oppmerksom på tidszoner når du ringer - du vil ikke vekke sjefen klokka 2 når hun er ute av landet. Det er også god oppførsel å raskt ringe tilbake telefonsamtaler, spør før du setter noen på høyttalertelefon og skriv grammatisk korrekte, små bokstaver.
