En retensjonskoordinator er en personellprofessor som overvåker og fremmer ansattes relasjonsprogrammer for å beholde ansatte.
utdanning
Utdanningskrav inkluderer en bachelorgrad i menneskelige ressurser, næringsliv eller en relatert disiplin.
kvalifikasjoner
De fleste arbeidsgivere krever minst tre års erfaring i ansattes relasjoner eller relatert erfaring, og god forståelse av rekruttering og andre menneskelige ressurser.
$config[code] not foundVideo av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingArbeidsoppgaver
Overvåke og fremme ansattes relasjoner inkluderer oppmåling, analyse og gjennomgang av ansatte for å finne områder for forbedring av ansettelsesbevarelse, fremme ansattes nytteprogrammer og styring av nye tjenester og programmer for å tiltrekke nye ansatte og beholde nåværende ansatte.
Andre Ansvar
Disse fagfolk jobber ofte tett med rekruttering av ansatte for å utvikle personellvurderinger for ansettelse for å hjelpe til med å finne kandidater som samsvarer med organisasjonskulturen.
Lønn
Indeed.com lister en nasjonal gjennomsnittlig lønn på $ 68.000 per år for disse okkupasjonene i januar 2010.
2016 Lønnsinformasjon for HR-ledere
Menneskelige ressurser ledere oppnådde en median årslønn på $ 106 910 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. I den lave enden fikk menneskelige ledere en 25 prosentpoengslønn på $ 80 800, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 145,220, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 136 100 personer ansatt i USA som menneskelige ressurser.
