Å få et bedre jobbtilbud kan slå hodet uansett hvor mye du liker din nåværende jobb. En posisjon som betaler mer, har bedre fordeler eller er et steg opp på stigen fra din nåværende posisjon er naturlig fristende. Skulle du bestemme deg for å ta tilbudet etter at du veier alle fordeler og ulemper, må du planlegge dine neste trekk for å sikre en grasiøs avgang fra din nåværende arbeidsgiver.
utarbeidet
Forbered deg på samtalen med sjefen din. Hvis du er positiv, tar du tilbudet uansett hva sjefen din tilbyr, du må forberede deg til å oppriktig fraråse sjefen din fra å forhandle. Omvendt, hvis du er åpen for å forhandle for å holde deg i din nåværende jobb, må du bestemme hva du må motta for å skru ned den andre jobben. Kjør over mulige samtale scenarier i hodet ditt, slik at du går inn i møtet med riktig tankegang.
$config[code] not foundPersonlig
Ikke fortell dine medarbeidere eller noen andre før du forteller sjefen din om tilbudet. Høring om jobbtilbudet ditt fra andre mennesker kan først forstyrre sjefen din og forårsake forvirring på arbeidsplassen din. Kontakt sjefen din og be om en dag og tid for å møte ansikt til ansikt. Unngå bruk av upersonlige kommunikasjonsmetoder, for eksempel e-post eller telefon for å fortelle sjefen din om det bedre tilbudet. Du får muligheten til å gjøre nyheten enklere å ta hvis du forteller sjefen din personlig. Planlegg møtet i god tid før forventet sluttdato. Gi sjefen din så mye tid som mulig for å håndtere utgangen fra selskapet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMed Avmeldingsbrevet
Har din oppsigelse skriftlig og klar for møtet du har planlagt. Selv om du er åpen for forhandling, kan du likevel ende opp med å forlate hvis sjefen din ikke kan matche det bedre tilbudet. Avmeldingsbrevet ditt bør inneholde din offisielle siste arbeidsdag, og det bør takke arbeidsgiver, sjef og medarbeidere for din erfaring hos selskapet. Brevet ditt fungerer som et formelt bevis på at du har gitt beskjed, og din personalavdeling kan kreve det for personellfilen din.
betraktninger
Hold deg profesjonell og høflig på møtet med sjefen din til enhver tid. Sjefen din kan be om mer informasjon om tilbudet ditt, men du er ikke pålagt å diskutere det eller oppgi kilden. Etter at du har fortalt sjefen din og dine medarbeidere, tilbringer du din resterende tid på bedriften som gjør jobben din til det beste du har. Tren dine erstatninger og avslutt prosjekter du har startet. Uansett hvordan sjefen din reagerer, må du forsøke å gjøre overgangen så glatt som mulig for å hjelpe medarbeidere og opprettholde ditt profesjonelle rykte.
