En sykepleier for arbeidstakerne må ha god kommunikasjon og datakompetanse. Hvert helsevesenet har sine egne pedagogiske krav til å bli en ansatt helsepersonell. Vanligvis kan en sykepleier med gyldig sykepleie og minst et par års sykepleieopplevelse kvalifisere seg for stillingen. En sykepleier i arbeidstakere er ikke bare opptatt av pasientens helse, men også helsepersonellets sykepleierees helse for å fremme et sunt arbeidsmiljø.
$config[code] not foundTesting New Employees
Ansattes helse sykepleiere har plikt til å hjelpe med å gjøre ansettelser. Når de rette tjenestemenn har vist søkeren om legitimasjon og ferdigheter, vil den ansattes helsepersonell gi ytterligere testing for den nye medarbeideren. Disse testene inkluderer vaksinasjoner, TB hudprøver, røntgenstråler, fargeblindprøving og annen screening som er bestemt av Human Resources. Disse testene er nødvendige for alle nye ansatte for sikkerheten til helsepersonellets ansatte, pasienter og alle andre besøkende på anlegget.
Hjælper Ill eller Skadede Medarbeidere
Når en ansatt er syk eller syk, varsler han generelt ansattes helsepersonell om fraværet eller hvis han forlater arbeid tidligere enn planlagt. Medarbeiderens sykepleier vil følge opp sykepleieren til den ansatte for å avgjøre om sykdommen er jobbrelatert. Hvis sykdommen skyldes skade på jobben eller relatert til helserisiko på jobben, vil ansattssykepleieren legge inn riktig papirarbeid for den ansatte.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingAgentkontakter
En helsepersonell er ansvarlig for å holde kontakten med ulike tilleggstjenester i et helsevesen, som kliniske laboratorier, EKG og radiologiske anlegg. Kontakten mellom medarbeider og disse tilleggstjenestene bør være daglig via telefon eller personlig. Kontakten er i referanse til ansattstester.
Disiplinær handling
En sykepleier med ansatt har ansvaret for at helsepersonellene hun overvåker, overholder regler og etiske koder for helsevesenet. Hvis en ansatt ikke følger forskrift og koder i helsevesenet, er det helsepersonellets plikter å rapportere at sykepleieren til en myndighetsfigur, for eksempel en lege. Den første disiplinære tiltaksprosessen begynner med sykepleierens sykepleier. Den ansattes helsepersonell kan ikke vise favorittisme for en bestemt ansatt når det gjelder å disiplisere den ansatte; Dette er grunnlag for diskriminering av andre ansatte.
Bestilling av rekvisita
En sykepleier for arbeidstakerne er ansvarlig for å opprettholde tilstrekkelige forsyninger av alle de nødvendighetene helsesektoren og dets ansatte trenger. Dette krever plassering av forsyninger som for eksempel immuniseringsmaterialer, kulturmedier og klesvask. En sykepleier for arbeidstakere holder oversikt over bemanningslister og medisinske filer, så det er også et ansvar for denne sykepleieren å bestille ordreforsyninger.
