Din første dag i et nytt arbeidsmiljø vil trolig være dedikert til å akklimatisere deg til arbeidsplassen, møte kollegaer og begynne å bli komfortabel. En måte å introdusere deg på dine nye arbeidskammerater er ved å gi et kort og vennlig introduksjonsbrev. Dette gir folk bakgrunnsinformasjon om deg og lar deg uttrykke spenningen ved å ta over din nye posisjon.
$config[code] not foundSjekk med ledelsen
Før du utsteder et generell brev, ta kontakt med din direkte veileder for å sikre at det ikke er noe problem med korrespondansen din. Hun kan be deg om å kjøre en kopi av brevet av henne før distribusjon for å bekrefte at du gir nøyaktig informasjon om posisjon og ansvar. Sjekk med henne før din første arbeidsdag, så du har tid til å skrive brevet og få det gjennomgått, slik at det er klart for distribusjon morgenen din første dag på jobben.
Bruk e-post
Selv om det er akseptabelt å skrive ut et skriftlig notat for distribusjon gjennom selskapets postkasser, er en mer effektiv måte å distribuere innledende brev til kollegaer via e-post. Levering er øyeblikkelig, og det gir de nye medarbeiderne en mulighet til å lagre kontaktinformasjonen i sine digitale adressebøker. Det gir også et middel for kolleger til å sende deg et raskt velkomstnotat, stille spørsmål om din rolle eller ansvar, eller på annen måte kommentere brevet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUttrykk din entusiasme
Skriv ditt brev i en positiv og munter tone. Begynn med å gi ditt navn og nye arbeidsansvar. Deretter gir du en kort oversikt over faglig bakgrunn, og skriv deretter noen ord om hvilken del av jobben du ser mest frem til. For eksempel kan du skrive, "Jeg er en 10 år gammel veteran i finansbransjen, som spesialiserer seg på selvangivelser, og jeg har nettopp flyttet til området for noen uker siden fra Chicago. Jeg er veldig spent på muligheten til å jobbe med internasjonale kunder og bruke mine fremmedspråklige ferdigheter. "
Slutt på en personlig notat
Pak inn innledende brev ved å fortelle kollegaene dine noen ting om deg personlig. Dette gir dem et par isbreaker samtale emner for når du møtes i pause rom eller lobby. For eksempel: "Jeg er en ivrig løper, jeg elsker å bake og skrive poesi, og jeg er veldig spent på å registrere meg for selskapets softball team. Jeg var begeistret for å bli tilbudt denne jobben, og jeg gleder meg til muligheten til å bygge flotte nye personlige og faglige relasjoner. "
