Noen egoer er så enorme, de tar opp hele arbeidsplassen. Hvis det egoet tilhører kontorets sjef, kan du kanskje tro at du ganske mye må takle det. Feil. Hvis sjefsens ego kommer i veien for produktiviteten din, er det måter å håndtere det som ikke involverer å la hans ego svelge deg hele.
Vurder Situasjonen
Før du gjør noe, observere. Se og se hvordan sjefs ego påvirker produktiviteten, enten din eller andre ansatte på arbeidsplassen. Tenk på oppførselen du anser egotistisk, og sørg for at det ikke er oppførsel du er partisk mot og er virkelig forstyrrende oppførsel. Se hvordan andre ansatte reagerer på hans ego. Hvis de føler det samme som om deg, og deres arbeid lider like mye hvis ikke verre, så kan du være riktig å ønske å gjøre noe.
$config[code] not foundSnakk med ham privat
Når du snakker med sjefen din, må du gjøre det privat. Store egoer føder utenfor andre, så konfronterer han foran sine jevnaldrende, kommer ikke til å hjelpe, med mindre du liker å skrike på. Send ham en epost i stille timer på kontoret og fortell ham at du vil ordne en tid til å snakke med ham.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingInsistere på riktig behandling
Personer med store egoer har en tendens til å respektere tillit til andre mennesker. Hvis sjefens ego får ham til å behandle deg feil, gjør et poeng tidlig for å fortelle ham at du ikke skal stå for atferd som gjør at produktiviteten minker. Snakk rolig og høflig, men fast og avgjørende.
Kamp på nøytral bakke
Unngå å true hans ego. Vitenskapelig forsøk på å sette opp sin ego ved å dele kunnskap i emner som han ikke er kjent med eller feiler materiell besittelse han ikke har, vil bare føre til en ego-krig. I stedet, prøv å sette vakt ned ved å nå felles grunnlag på et emne, en hvor konkurranse ikke er sannsynlig. Ikke fôr inn i egomaniacs feller ved å reagere på det, i stedet bare omdirigere hans oppmerksomhet til noe annet.
