Oppsigelse og oppsigelse brukes ofte utveksling, men "terminering" er faktisk et bredere uttrykk, og refererer til enhver situasjon hvor en arbeidstaker forlater en jobb. Å bli permittert betyr en oppsigelse var ufrivillig, men uten grunn.
Oppsigelse Grunnleggende
Avslutte, fratre, bli sparket og bli lagt av er vanlige former for opphør. Avslutte eller tilbakekalle er frivillige handlinger av en ansatt som forlater en jobb med sin egen vilje. Å bli sparket eller slått av er en ufrivillig oppsigelse, noe som betyr at selskapet lar arbeideren gå imot hans vilje. En person avfyres for dårlig ytelse, brudd på selskapspolitikk eller ekstreme handlinger, som tyveri eller angrep. En oppsigelse er normalt basert på en organisert arbeidsstyrke reduksjon eller eliminering av en avdeling eller stilling. Noen føderale og statlige lover beskytter ansatte mot ufrivillig oppsigelse basert på diskriminering eller gjengjeldelse.
$config[code] not foundÅ bli slått av
Bedrifter svinger i enkelte tilfeller til ansettelseskontroll når inntektene senker eller overskuddet faller. Arbeid er en betydelig kostnad, og kutte en del arbeidere reduserer lønnsomheten raskt. Organisasjoner gir ofte avgangspakker til avskedigede arbeidere som et mål for god tro eller i tråd med kontrakter eller politikk. I intervjuer for en annen jobb er det mer gunstig å si at du ble lagt av enn sparken, fordi det skaper oppfatningen om at ytelsen din ikke hadde noe å gjøre med oppsigelsen.
