Det er sagt at små bedrifter er livsnerven i økonomien. Men folk er livsnerven i en liten bedrift.
Menneskelige ressurser er unike i småbedriftsmiljøet. Vår størrelse gjør det ikke bare mulig å reagere på markedet med større hastighet (et pluss), men vi føler også virkningen av lagdynamikken mer aggressivt (det gode, det dårlige og det stygge).
Dette bringer meg til dagens funksjonskategori for Best of 2010 Small Business Awards. Dette innlegget er den andre i vår 6-delt serie som legger fokus på bøkene i hver kategori av Book Awards. (Se gårdagens innlegg på entreprenørskapsbøker.) Dagens spotlight er på Human Resources bøker.
$config[code] not found
De 4 menneskelige ressursbøkene som er nominert så langt, inkluderer:
Gulrøtter og pinner fungerer ikke Bygg en kultur av ansattes engasjement med prinsippene om RESPEKT av Paul Marciano
Kjøre Den overraskende sannheten om hva som motiverer oss av Daniel Pink
Komme til toppen Strategier for karriere suksess av Kathryn Ullrich
Ingen Jerks på jobben Hvem de er, de gjør dem skadelige og riper dem fra arbeidsplassen din av Ron Newton
For god menneskelig ressurs leser, sjekk ut de nominerte bøkene i kategorien. Stemme. Innstille. Lese. Dele. Hvis du ikke ser dine favoritter, så nominere dem. I mellomtiden, glad Human Resources.
