Nå er en ny trend, og en som er mer positiv for de millioner av arbeidsløse amerikanske arbeidere, tatt i bruk: ruralsourcing.
Også kalt "rural outsourcing" og "onshoring," CNNMoney.com rapporter, ruralsourcing outsources arbeid til små landlige byer hvor levekostnadene er lave, men mange er ute av arbeid. Ved å ansette arbeidstakere i disse områdene, betaler bedrifter mellom 25 og 50 prosent mindre enn de ville hvis de ansette arbeidere i et byområde.
Onshore Technology Services er et landlig outsourcing selskap med steder i Macon, Libanon og Joplin, Missouri. Det rekrutterer arbeidstakere ut av minimumslønnsjobber og trener dem til å håndtere IT-jobber. I Burnsville, Minnesota, rekrutterer CrossUSA eldre IT-arbeidere som lukker inn på pensjon. Selskapet vokser med 7 prosent årlig. Atlanta-baserte Rural Sourcing Inc. tar en litt annen takk: Den åpner steder i mellomstore byer i nærheten av høgskoler, som har en god befolkning av IT-arbeidere, men fortsatt har lavere levekostnader enn store byer. Selskapet har kunder som spenner fra små bedrifter til Fortune 500-firmaer.
Mens CNNMoney sier at ruralsourcing fortsatt er liten sammenlignet med $ 60 milliarder offshoring-bransjen, vokser den ettersom amerikanske bedrifter søker løsninger som lar dem kutte kostnader uten de avvikene som offshoring involverte.
Hvis du noen gang har outsourcet til utenlandske selskaper, vet du kostnadsbesparelsene kan raskt bli spist opp av ineffektivitet på grunn av forskjellige tidssoner, kulturelle problemer og kommunikasjonsproblemer. Dette kan gjøre den litt høyere kostnaden for ruralsourcing vel verdt.
En Rural Sourcing klient sitert i artikkelen sier mens de betaler 15 prosent mer enn de ville til et indisk IT-firma, kostnaden er fortsatt halvparten av hva de ville betale for å ansette en fulltidsutvikler i deres metroområde. I tillegg, når det er et problem, kan de ringe arbeideren på telefonen og snakke om det.
Hvis du, som mange amerikanske bedriftseiere, er forferdet av flyt av arbeidsplasser utenlands, men revet fordi du trenger å bruke mindre på ansettelse, kan ruralsourcing være en god løsning.
7 kommentarer ▼
