En human service CV bør sikte på å vise søkerens evne til å jobbe med mennesker, kommunisere effektivt og håndtere stressende situasjoner. CV skal fremheve ferdigheter, evner og erfaringer for å oppfylle kravene til arbeidsplasser som omfatter sosialtjenester, saksbehandling, narkotikahandel og mental helse rådgivning, samfunnsorganisasjon og advokatarbeid.
Arbeidserfaring
Som med de fleste CVer, bør arbeidserfaring oppføres i kronologisk rekkefølge, fra de nyeste til eldste. Målet her er å tydelig vise den potensielle arbeidsgiveren en oppsummering av hva søkeren har gjort, som det gjelder for den åpne stillingen. En person med hull eller en inkonsekvent ansettelseshistorie bør imidlertid vurdere å oppgi sin tidligere erfaring etter kategorier av typer jobber, i stedet for kronologisk rekkefølge. For menneskelig tjeneste gjenopptas er det spesielt viktig å inkludere arbeid eller frivillig erfaring som innebærer å jobbe med og hjelpe mennesker. Nyutdannede skal legge vekt på samfunnstjenesteutdanning eller frivillig arbeid.
$config[code] not foundutdanning
Siden mange menneskelige stillinger har utdanningskrav, må utdanningen være oppført nær toppen av CV-en. En søker ønsker at arbeidsgiveren skal vite at han har kvalifikasjoner fra starten. En human service CV skal vise at søkeren har den kunnskapen som kreves for å jobbe med en bestemt befolkning eller å øve i en bestemt innstilling. Søkere bør liste sin grad eller en spesialisert opplæring, institusjonen, noen æresbevisninger eller belønninger mottatt, forskning eller avhandling, eventuelt, og relevante kurs. For eksempel bør en søker som søker å jobbe med personer med hiv / aids, oppgi noen kurs som er tatt på dette emnet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSpråk
Formålet med språket som brukes i et CV er å la leserne raskt få relevant informasjon. Hvis arbeidsgiveren skummer på nytt, bør hun kunne finne den nødvendige informasjonen uten å nøye studere CV. En søker kan oppnå dette ved hjelp av en kortfattet stil, unngår personlige pronomen og inkludert handlingsfraser. Noen handlingsord som kan brukes i en human service CV inkluderer "frivillig," "utnyttet," "tilrettelagt," "koordinert" og "deltatt." Menneskesøkende arbeidssøkere bør bruke nøkkelord og setninger som viser faglig forståelse av feltet. Når du for eksempel beskriver arbeidserfaring med en bestemt klientpopulasjon, bruker du ord som "diagnose", "presentere problemer", "alder", "etnisitet" og "sosioøkonomisk status."
Innhold
Innholdet i en human service CV bør oppfylle målet om å vise arbeidsgivere søkerens sterke og unike evner. Søkeren bør dele sine prestasjoner. For eksempel, hvis han startet en støttegruppe for enslige mødre som en del av sitt andreårsstipendium, bør denne informasjonen bli fremhevet. Søkere bør stresse positive resultater og utelate arbeid som ikke er relevant for den aktuelle stillingen.
