Tekniske veiledere gir ledende ledelse for ansatte som arbeider i en rekke bransjer - hvor teknisk arbeid utføres - som laboratorie- og testmiljøer, produksjon, informasjonsteknologi, telekommunikasjon, engineering og arkitektur. Tilsynsførere får vanligvis sin start som teknikere. De vet hvordan de skal gjøre jobbene sine ansatte gjør, og bruke denne kunnskapen til å trene medarbeiderne, validere at arbeidet utføres nøyaktig, analysere feil og løse problemer.
$config[code] not foundFaglig ledelse
Tekniske veiledere leder lag med dyktige teknikere. Disse veiledere sørger for at prosedyrer følges effektivt og under forsvarlig kontrollerte forhold. I testmiljøer kontrollerer tekniske veiledere nøyaktigheten av resultatene og verifiserer at utstyr og verktøy fungerer som de skal, og kalibreres i den grad av presisjon som kreves. I produksjonsmiljøer styrker de kvaliteten på arbeidet og sikrer at maskiner kjører effektivt.
Ansette, evaluere og forbedre personell
Tekniske veiledere intervjuer kandidater til nye stillinger og enten ansetter eller foretar ansettelsesanbefalinger. Disse veiledere må overgå nye ansatte til jobben, observere alle ansatte på jobben, og vurdere ytelsen. De gir veiledning og etablerer treningsplaner, og deretter vurderer effektiviteten av begge anstrengelser basert på anerkjente prestasjonsendringer. Når en ansattes arbeid ikke er opp til standard og ikke forbedrer, følger denne veileder selskapsprotokoller med leder og menneskelige ressurser for å formalisere personellforbedringsplaner.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMatchende ansattes ferdigheter til jobben
Tekniske veiledere legger stor vekt på detaljer, men ser også hvordan detaljene kommer sammen for å danne et bredere bilde. Disse fagpersonene er komfortable multitasking og effektiv til å organisere arbeidsoppgaver. Kandidater som følger denne rollen bør ha mulighet til å skape arbeidsplaner som støtter forskning, utvikling, testing og prosjektoppgaver. Veilederen vurderer prosjektkrav og spesifikasjoner, og matcher deretter medarbeiderne til oppgaver og jobber basert på ferdigheter og kompetanse.
kvalifikasjoner
Tekniske veiledere må ha tilstrekkelig utdanning og opplæring på sitt arbeidsfelt, i tillegg til arbeidserfaring som tekniker. I et helseselaboratorium, hvor pasientforsøk utføres, må den tekniske veilederen ha en grad som medisinsk lege eller en lege av osteopati og være lisensiert til å øve i staten der laboratoriearbeidet er utført. I den andre enden av spekteret trenger tilsynsførere av mekanikk vanligvis bare postsecondary sertifisering.
2016 Lønnsopplysninger for arkitekt- og ingeniørledere
Arkitekt- og ingeniørledere oppnådde en median årslønn på $ 134.730 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk arkitekt- og ingeniørledere en 25 prosentpoengslønn på $ 108 040, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 167,290, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 180 100 personer ansatt i USA som arkitekt- og ingeniørledere.
