I februar annonserte Facebook (NASDAQ: FB) en ny rekrutteringsfunksjon som muliggjør jobbpost og søknad direkte på Facebook. Den nye rekrutteringsfunksjonen som kan betraktes som en direkte konkurrent til rekrutteringsverktøyene på LinkedIn (NYSE: LNKD), er en rask og enkel måte for små bedrifter å ansette nytt talent og fylle ledige stillinger.
Nå, hvis du lurer på hvor nøyaktig det er å legge inn en jobbåpning på det gigantiske sosiale nettverket ved hjelp av den nye Jobs on Facebook-funksjonen, følg bare trinnvis veiledningen nedenfor.
$config[code] not foundHvordan legge inn en jobb på Facebook
Slik legger du til en jobb på Facebook og tiltrekker seg kvalitetsapplikasjoner:
Trinn 1: Åpne jobbene på Facebook-funksjonen
For å få tilgang til denne funksjonen, logg inn på Facebook-bedriftssiden din og naviger til innholds-merkene like under tekstområdet der du "skriver noe" for å opprette et nytt innlegg.
Klikk på "Publiser et jobbpost" -alternativ.
Tips: Alternativet Publiser et stillingsannonse kan bare vises i enkelte land som USA og Canada, siden Facebook fortsatt er i ferd med å utrulle funksjonen globalt.
Trinn 2: Legg til detaljer om jobbåpningen
Når du klikker på "Publiser et jobbpost", vil du bli presentert med en meny som lar deg tilpasse stillingen.
Legg til relevante detaljer om åpningen - inkludert jobbtittel, jobbplassering og lønn - for å hjelpe jobbsøkere å finne ut om det passer bra for dem.
Tips: Spør tilpassede spørsmål for å få vite mer om hvorfor søkeren mener at de er en god kandidat for din bedrift i tekstboksen "Ytterligere spørsmål".
Trinn 3: Gjennomgå og publiser jobbposten din
Gå gjennom jobbinformasjonen din og klikk på "Publiser jobbpost" -knappen nederst til høyre i vinduet.
Du vil få et varsel som informerer deg om at stillingen din er under vurdering. Det bør bli lagt ut live på Facebook innen 24 timer hvis godkjent.
Tips: Etter at jobben din er godkjent, vil den vises i potensielle søkers nyhetsfeed, i det nye bokmerket for jobber og sammen med andre innlegg på virksomhetssidene. Dette vil gjøre det mulig for deg å nå søkere som ellers ikke har vært oppmerksom på den åpne posisjonen.
Nå en større målgruppe med din Facebook-jobbpost
Som med andre innlegg fra Facebook-bedriftssiden, vil sidens administratorer kunne øke jobbinnlegg for å nå et større eller mer relevant publikum. De vil også kunne gjennomgå søknader som kommer inn og kontakte søkere enkelt via mobil på Messenger.
Søkere vil ganske enkelt klikke på "Apply Now" -knappen som vises på jobbposten din for å sende inn sine søknader.
"Det var flott legger en jobb på Facebook fordi det var lett," sa Wendy Grahn, medeier av Chicago-baserte Lakeview Kitchen and Market i en testamente på Facebook. "Det tok tre minutter å fylle ut informasjonen og sette den der ute. Da så noen innlegget, vi snakket, og det var gjort. "
Facebook Foto via Shutterstock
Mer i: Facebook 12 Kommentarer ▼
