Når du forlater en dårlig jobb, kan du føle deg motløs og tror du aldri finner en tilfredsstillende. En ugunstig arbeidserfaring betyr ikke at fremtidige jobbmuligheter vil være like fryktelige. Faktisk kan de være så givende at du vil ønske du hadde funnet dem før. Ved å ta verdifulle leksjoner du lærte fra din gamle jobb til din nye jobb, vil du kunne unngå noen fallgruver som gjorde din tidligere sysselsetting en katastrofe.
$config[code] not foundLær av erfaring
Tidligere arbeidsopplevelser kan hjelpe deg å begrense hvilken type arbeid og arbeidsgiver som passer perfekt med dine personlighets- og karrieremål. Hvis du var ulykkelig fordi selskapet var så stort du følte oversett, se etter en ny jobb hos et mindre firma. Eller hvis du ikke fikk det bra med en mikromanaging sjef, søk en arbeidsgiver som gir ansatte frihet til å gjøre sitt arbeid uten kontinuerlig tilsyn. Du kan bruke en dårlig arbeidserfaring for å finne en ny stilling som bedre passer dine ferdighetssett og arbeidsstil.
Fokus på positive forhold
Når du gjenoppretter fra en dårlig arbeidserfaring, er det nesten som å håndtere en fryktelig forholdsbrudd. Du kan føle deg sint, bitter, trist eller deprimert fordi jobben ikke gikk så godt som du hadde håpet. Ifølge Forbes, som fokuserer på sunne relasjoner, kan ting du elsker og positive fremtidige mål hjelpe deg med å håndtere din frustrasjon og skuffelse. En dårlig jobbopplevelse kan være et lite tilbakeslag, men det trenger ikke å påvirke fremtidens utsikter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOppdater ditt CV
Din tidligere arbeidserfaring kan ha latt deg føle deg frustrert og motløs, men du kan fortsatt legge til din verdifulle arbeidserfaring til ditt CV. Når du oppdaterer CV, fokuserer du på positive ferdigheter du har fått fra din tidligere ansettelse. Hvis du har en ledende rolle eller veilede ansatte, legger du til disse jobbansvarene til arbeidsopplevelsesdelen. Hvis du lærte et nytt dataprogramvare eller avanserte dine tekniske evner, inkluderer du disse ferdighetene i arbeidsavdelingen din.
Tilgi og flytt på
Å holde en vred mot din tidligere arbeidsgiver eller tidligere medarbeider vil ikke hjelpe deg med å komme videre med personlige og karriere mål. Tilgi hvem som gjør deg vondt og legg forbi negative arbeidserfaringer bak deg, slik at du kan forfølge nye muligheter. Hvis du mister deg selv eller går deg vill i all skuffelse, kan din nye sjef og kollegaer tro at du er unfriendly, negativ, deprimert eller gretten. Du trenger en ny start, og tilgivelse gir lukning, slik at du kan gå videre til større og lysere ting.
