Personaleanalytikere arbeider for å sikre at selskapene kjører jevnt og effektivt ved å forberede og administrere byråbudsjett, og gjennomføre økonomisk forskning og studier. De forbereder også prosess-, operasjonelle og administrative studier og analyser av selskapets organisasjon og drift, og de kan også overvåke og trene nytt personale.
Job ansvar
I følge Boeing-stillingene overvåker personellanalytikere innkommende og utgående ansatte, adresserer avdelingens administrative aktiviteter, samler og sporer resultatdata og arbeider for å opprettholde personalets moral gjennom selskapets arrangementer og aktiviteter. Disse fagpersonenes typiske daglige oppgaver kan omfatte:
$config[code] not found- Opprettholde ansettelsesarkene.
- Utvikler, koordinerer og vurderer møte- og orienteringsstrukturer.
- Spor selskapets behov for budsjett, arbeidsstyrke, trening og utstyr og anlegg.
- Leverer informasjons- og teknisk materiale til kunder, partnere, leverandører og ansatte i henhold til deres kunnskap om regelverk, retningslinjer, prosedyrer og beste praksis.
- Forbered, gjennomgå, redigere og publisere materialer og dokumenter.
- Gi teknisk støtte til video- og telefonkonferanser.
- Koordinere reise- og kostnadsrefusjon.
Personale analytikere utfører mye av sitt arbeid på datamaskiner, så stillingen kandidater burde føle seg komfortabel å jobbe med datateknologi og i en kontorinnstilling.
Fag og utdanningskrav
Inngangspersonell analytikere holder vanligvis en bachelorgrad i et emne som business, management, økonomi, statsvitenskap, markedsføring, regnskap, psykologi, finans, engelsk eller datavitenskap og informasjonsvitenskap. Noen arbeidsgivere foretrekker kandidater med sin mastergrad - enten en MBA (master i bedriftsøkonomi) eller en mastergrad i ett av følgende studieområder:
- Økonomi.
- Finansiere.
- Regnskap.
- Bedrift eller offentlig administrasjon.
- Menneskelige ressurser.
- Ledelsesvitenskap.
- Operasjonsforskning.
- Organisatorisk oppførsel.
- Industriell psykologi.
- Statistikk.
- Personaleadministrasjon.
- Arbeidsforhold.
- Psykologi.
- Sosiologi.
- Utvikling av menneskelige ressurser.
- Statsvitenskap.
- Bystudier.
Kandidater med minst tre års erfaring med ledelseskonsulent kan også kvalifisere til å oppnå sertifisert management consultant (CMC) betegnelse. CMC-betegnelse krever at kandidater skal bestå en nasjonal vurdering, som viser forståelse i ni kjernekompetanseområder. Sertifiseringsprosessen er streng, men kan hjelpe ansatte analytiker søkere skiller seg ut fra sine jevnaldrende. Typisk arbeidsbakgrunn for CMC-kandidater inkluderer erfaring innen ledelse, menneskelige ressurser eller informasjonsteknologi.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFremtidsansatte analytikere bør også sørge for å finpusse sine ferdigheter på følgende områder:
- Analytisk tenkning.
- Verbal og skriftlig kommunikasjon.
- Mellommenneskelige forhold.
- Problemløsning.
- Tidsfordriv.
- Organisasjon og multitasking.
- Evne til å fungere godt i lagmiljøer.
Arbeidsgivere foretrekker ofte søkere med ferdigheter i Microsoft Office, inkludert avanserte Excel-ferdigheter.
Tjene potensial
Ifølge PayScale tjener analytikere en gjennomsnittlig årslønn på $ 64.000, som bryter ned til $ 27,05 per time. Profesjonelle i de laveste 10 prosent av inntektene tar hjem om $ 43 000 hvert år, mens de i 90-tallet kan tjene opptil $ 103 000 årlig. Spesielt Boeing-stillinger betaler sine ansatteanalytikere en gjennomsnittlig lønn på $ 64,054 hvert år.
Inngangspersonellanalytikere med null til fem års erfaring kan forvente en årslønn på rundt $ 53.000.Mid-karriere fagfolk med fem til 10 års erfaring under beltet deres, tjener en gjennomsnittlig årslønn på rundt $ 68.000. Erfarne personalanalytikere med mellom 10 og 20 års erfaring tjener rundt $ 82 000 per år. Senere karriereansatte som har jobbet som analytikere i 20 år eller lenger, skal tjene en årslønn på rundt 86 000 dollar.
