Opplæring av en soldat for en bestemt jobb eller militær yrkesfaglig spesialitet (MOS) i US Army representerer en investering av tid, penger og ressurser. Soldater tilbringer måneder og noen ganger år trening for en bestemt jobb, avhengig av deres MOS, og under de fleste omstendigheter vil ikke hæren tillate en soldat å omskole og endre jobber.I tilfeller hvor en soldat tjener i en MOS som er overstrength (for mange soldater som er MOS kvalifiserte, men ikke nok jobber for dem å fylle), er det en mulighet til å omskole seg til en MOS som er understrenget (ikke nok kvalifiserte soldater til å fylle åpne ledige stillinger) gjennom Bonus Extension og Retraining Program (BEAR).
$config[code] not foundSnakk med en reenlistment og retention noncommissioned officer (NCO). Nyregistreringen NCO vil lage en liste over MOS ledige stillinger og gi råd og hjelp til å gjøre karriereendring. Retensjonen NCO vil også gi råd om hvorvidt soldatens nåværende MOS er overstrength eller understrength. Hvis det er understrenget, vil solidaren ikke kunne bytte karriere. Hvis det er overstrength, kan solidaren starte prosessen med å bytte MOS.
Velg en MOS fra listen som er oppgitt av NCO. En soldat bør velge nøye og sørge for at jobben plukket er en han eller hun vil gjøre for resten av tiden i hæren.
Utvid den gjeldende turen som beskrevet av oppbevaringen NCO. Hvor lenge en soldat må utvide sin arbeidsplikt vil avhenge av hvor lenge soldaten har tjent og hvor lang tid det tar å trene i den nye MOS.
Fullfør all nødvendig trening for å tjene den nye MOS-prisen. Opplæringen vil variere vesentlig for den nye MOS, med enkelte jobber som tar kun få uker med trening og andre tar et par år.
Reenlist under den nye MOS å jobbe i den jobben og samle inn noen bonus knyttet til den. Reenlistment alternativer vil variere betydelig, avhengig av MOS.
Tips
Før du snakker med en reenlistment og retention NCO, bør en kandidat sjekke innenfor hans eller hennes kommandokode for å gjøre intensjoner klare og å be om karriereveiledning ved valg av en ny MOS. Dette bidrar til å holde kommunikasjonslinjer åpne og gir ingen vanskelige følelser hvis bytte ikke er mulig, og soldaten må forbli med sin nåværende enhet.
