HR-ledere, noen ganger kalt HR-ledere, overvåker administrative funksjoner i selskaper. Mange overvåker en enkelt HR-avdeling, for eksempel lønn og fordeler, ansettelse, opplæring eller ansattes forhold. Andre overvåker og leder hele HR-apparatet til en organisasjon. Avhengig av stillingen har en HR-leder vanligvis enten en bachelorgrad eller en mastergrad i bedriftsøkonomi (MBA).
$config[code] not foundGjennomsnittlig nasjonal lønn
Ca 98.020 menneskelige ressurser ledere var ansatt i USA fra 2012, ifølge Bureau of Labor Statistics. HR-ledere rapporterte en gjennomsnittlig timelønn på $ 52,69 og en gjennomsnittlig årslønn på $ 109.590. Fra mai 2012 rapporterte median-earning 50 prosent lønn fra $ 76.350 til $ 132.620 per år, mens de høyest betalte 10 prosent av menneskelige ressurser ledere gjorde $ 173.140 eller mer per år.
Betal etter sysselsetting
Menneskelige ressurser ledere arbeider for høgskoler og universiteter rapportert en gjennomsnittlig lønn på $ 102,460 per år, mens de som jobber for generelle sykehus i gjennomsnitt $ 107,540 per år. Lokale byråer sysselsatte over 7.000 HR-ledere over hele landet i 2012, og betalte dem en gjennomsnittlig lønn på $ 93 400 per år. HR-ledere for verdipapir- og råvareforetak rapporterte en gjennomsnittlig lønn på $ 149.220 per år, mens den høyeste lønnen etter næringslivet - 157,790 dollar - ble opptjent av HR-ledere i film- og filmbransjen.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingBetal etter sted
Fra og med 2012 rapporterte HR-ledere i de nordøstlige og mid-atlantiske statene de høyeste gjennomsnittlige lønnene i landet, mens de lavest betalende stater var konsentrert i sørøst og Midtvesten. New Jersey rapporterte den høyeste gjennomsnittlige lønnen for denne okkupasjonen, $ 137 850 per år. District of Columbia rapporterte også en svært høy gjennomsnittlig lønn for denne okkupasjonen, $ 133.550. HR-ledere i Oklahoma rapporterte den laveste gjennomsnittlige lønnen i landet, $ 68.440 per år. Disse lønnsforskjellene speiler i stor grad om variasjoner i gjennomsnittlig levekostnad over hele landet.
Jobbutsikt
Bureau of Labor Statistics forutser 9 300 nye arbeidsplasser for HR-ledere gjennom 2020, en til vekst på 13 prosent. Jobbveksten ventes å bli bremset noe av innovasjoner i dataprogramvare som gjør at HR-ledere kan utføre oppgaver mer effektivt. HR-ledere med bransjeerfaring og en mastergrad forventes å ha de beste sysselsettingsmulighetene.
2016 Lønnsinformasjon for HR-ledere
Menneskelige ressurser ledere oppnådde en median årslønn på $ 106 910 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. I den lave enden fikk menneskelige ledere en 25 prosentpoengslønn på $ 80 800, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 145,220, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 136 100 personer ansatt i USA som menneskelige ressurser.
