Å sende takk brev etter et jobbintervju hjelper deg med å gjenopprette treningen din for jobben, og gir deg en fordel over jobbkandidater som ikke sender en. For at brevet skal være effektivt, må du selge deg selv for å øke sjansene for å få jobben. Takkbrev bør ideelt sett sendes innen 24 timer etter intervjuet ditt, ifølge Quintessential Careers, men ikke mer enn to dager senere. Ta med fire avsnitt i ikke mer enn et par setninger i hvert avsnitt, og bruk hvert avsnitt til å angi et bestemt punkt. Både e-post og takbokstaver sendt via post er passende.
$config[code] not foundJobbinteresse
Hvis du snakket med mer enn én person, send et brev til hver enkelt. De vil til slutt samarbeide med hverandre om dine kvalifikasjoner, slik at skriving til alle kan bidra til å oppdatere sine minner om dine ferdigheter og erfaringer. Første setningen skal være enkel Takk for at du tok deg tid til å intervjue deg. Bruk den andre setningen til å bekrefte interesse for og entusiasme for jobben. Inkluder et kompliment av firmaet eller avdelingen. For eksempel, si: "Jeg var veldig imponert over profesjonaliteten til finansdepartementet, og vet at min bakgrunn og ferdigheter ville være en perfekt passform for jobben."
Viktige ferdigheter
Gjenta ferdigheter du adresserte under intervjuet i andre ledd. Match dine ferdigheter til de som kreves av jobben, som vanligvis er oppført i selskapets stillingsbeskrivelse. Bruk handlingsverker når du beskriver dine ferdigheter: administrere, analysere, forhandle, oppnå, etc. For eksempel kan du si: "Som vi diskuterte i intervjuet, administrerer jeg et 10-personers markedsføringsteam i min nåværende jobb og har hjulpet arbeidsgiveren min oppnå en 50 prosent økning i merkets anerkjennelse, ifølge en tredjeparts revisjon. " Lukk andre ledd med et salgspunkt. For eksempel: "Jeg er overbevist om at mine ferdigheter og prestasjoner i bransjen gjør meg til den beste kandidaten til markedsføringsjobben."
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Saplingfordeler
Stress igjen hvordan du kan dra nytte av selskapet med din utdanning, erfaring eller prestasjoner i tredje ledd. For eksempel, si: "Jeg har vellykket salg i mitt territorium med 5 prosent eller mer de siste fem årene, og kan gjøre det samme for deg." Nevn noen eksempler på arbeidet ditt du inkluderer med brevet i dette avsnittet også. Hvis intervjueren hadde noen bekymringer om dine kvalifikasjoner, for eksempel mangel på erfaring i sin bransje, legger du til en linje som beroliger ham at din erfaring og ferdigheter lett oversetter til nye næringer.
Kontaktinformasjon
Takk intervjueren for å vurdere deg for jobben i fjerde ledd, og si hvor mye du ser frem til å høre fra ham. Legg vekt på din iver for å starte jobben i samme avsnitt. Gi også kontaktinformasjonen din slik at ansetteansvarlig kan nå deg med et tilbud.
