Hvis du håper å flytte inn i et hjørnekontor som strategidirektør, begynner du å planlegge ditt trekk strategisk. Sørg for at du har en sterk bakgrunn og utdanning i virksomheten, og jobber deg opp i lederskapet ved å bli involvert - både med kritiske prosjekter i selskapet, og med industrigrupper eller foreninger utenfor selskapet. En direktør for strategi må holde seg oppdatert med industri og markedstrender, og bør være god til nettverk for å bygge et ressursbasseng, kolleger og tilhenger.
$config[code] not foundPosisjonsoversikt
Strategidirektør ser etter signaler både i og utenfor selskapet som kan indikere trusler mot fortsatt suksess eller muligheter til å vokse virksomheten og øke markedsandelen. Han lager prognoser basert på nåværende trender og fremtidige forventninger, og setter strategiske mål for selskapet. I samarbeid med resten av ledergruppen sikrer strategidirektøren at tiltak og ressursbehov er riktig justert slik at målene blir oppfylt, og inspirerer deretter arbeidsstyrken til å oppnå dem. Denne direktøren overvåker kontinuerlig selskapets og markedets ytelse for å avgjøre om strategier må justeres eller nye strategier skal innføres.
Erfaring
En strategidirektør bør være dyktig og erfaren i ledende organisasjoner gjennom strategiske endringer og få positive resultater. Han burde ha en bevist baneregistrering med vellykket administrasjon av lag på ledelsesnivå og kjøring av forretningsforbedringer. Denne lederen introduserer beregninger som er utformet for å spore effekten av handlingsplaner og avgjøre om handlingene er effektive for å møte mål eller om nye planer skal utvikles. Administrativt må strategidirektøren være godt kjent med å utvikle og tolke analytiske rapporter som brukes til å måle endring. Han må også ha sterke skriftlige, muntlige, kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingEgenskaper og ferdigheter
Harvard Business Review og Wharton School of Business rapporterer at strategiske ledere skal kunne forutse, utfordre og tolke; å ta beslutninger basert på disse ferdighetene, å justere organisatoriske mål og ressurser og å kontinuerlig lære. En direktør for strategi bør også ha muligheten til å bygge en arbeidsplasskultur som er i stand til å gjennomføre forandringer for å møte forretningsmålene. Fordi en suksessorientert kultur er svært avhengig av ledere som følger med eksempel, må denne regissøren alltid være profesjonell, jobbe med integritet og aktivt fremme etikk og overholdelse politikk over hele organisasjonen.
legitimasjon
Fagfolk søker om denne lederrollen er generelt pålagt å ha en mastergrad i bedriftsøkonomi. En MBA med en konsentrasjon i strategisk ledelse gir de beste legitimasjonene. Kandidatene bør være aktive i bransjen, for eksempel ved å samarbeide med andre fagfolk gjennom foreningskapasitet. De fleste ansette selskaper forventer å se minst 10 års erfaring i en ledende lederrolle.
