I ethvert arbeidsmarked er det et frustrerende tilbakeslag i jobbsøkingsprosessen å miste intervju fordi du har for mye erfaring. Når økonomien er treg, kan dette hindre din evne til å sørge for familien din. Omslaget ditt er ditt beste våpen for å bekjempe dette problemet, og bevise at du har rett til jobben, selv når du er overkvalifisert for stillingen. Bruk av de riktige ordene kan bety forskjellen mellom intervju og direkte avvisning.
$config[code] not foundAdressering Kvalifikasjoner
Selv om motivasjonen til å søke etter en jobb under ferdighetssettet ditt, ikke har noe å gjøre med en saksom økonomi eller mangel på jobbutsikter, kan ledende ledere se det annerledes. Allison Green, stabschef for mellomstore nonprofit, sier at ledere ser overkvalifiserte søkere som kortsiktige medarbeidere som vil være uvillige til å akseptere posisjonens lønnsats. Du kan til og med ikke forstå detaljene i stillingen og bli lei av arbeidet ditt.
Grønn fortsetter å si at adressering av disse sentrale punktene i CV er omslag er avgjørende for å vinne intervjuet. Bruk for eksempel brukerbrevet ditt til å fortelle en potensiell arbeidsgiver hva som spenner deg om stillingen fordi en medarbeider med lidenskap for sitt arbeid er mindre sannsynlig å forlate så snart et annet selskap tilbyr noen få dollar. Omslaget ditt er også på tide å ta opp hvis du tar et skritt tilbake i karrieren din for å bytte felt eller bransjer. Når du sier at du forstår behovet for å starte på bunnen, eller i nærheten av det, går det i en ny karriere i landingen av intervjuet.
Skjul kvalifikasjoner
Mens du ligger på din CV og følgebrev er karriere selvmord, endrer ordlyden din for å unngå at overkvalifisert jobbansøker stigma kan fungere. Du kan også fjerne graderings- og sysselsettingsinformasjon som vises for avansert for stillingen, men vær forsiktig med denne tilnærmingen. Gaps i arbeidslivet avgir advarselsklokker til å ansette ledere.
En bedre måte å sidestepe områder som gjør at du ser overkvalifisert for en jobb, er å fokusere på ditt valg av ord i ditt følgebrev. Det kan hende du har gått fra en leder i et Fortune 500-selskap, men du trenger ikke å si det i din følgebrev. Fokuser i stedet på hvilke oppgaver du utførte. Titler kan være skremmende, mens plikter er imponerende. Gi ekstra tid i omslaget for å vise hvordan ferdighetene som trengs i den rollen vil oversette til ønsket stilling.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSnakker penger
For noen betyr overkvalifisert det samme som krever mer penger for en stilling. Selv om de fleste jobbsøkere og ansatt ledere venter til tilbudsfasen for å diskutere lønn, ta opp det i brevbrevet for å unngå frykt. Du trenger ikke å gå så langt som å si at jobben betaler X dollar per år, og du har det bra med det, men du kan angi i brevbrevet at lønn ikke er din viktigste motivasjon på dette tidspunktet i din karriere. Når du vet at en stilling betaler mindre enn din siste jobb, sier du at du er komfortabel med å gå lønnen i markedet er akseptabelt.
