Å kunne snakke mer enn ett språk på arbeidsplassen, gir deg fordelene ved å la deg kommunisere med flere mennesker. Det er en stor grunn at arbeidsgivere velger å ansette folk som har ferdigheter på spansk, kinesisk, fransk eller noen andre språk - men det er ikke den eneste grunnen til at tospråklige mennesker er mer ønskelige ansettelser. Språkkunnskapene gir deg og din arbeidsgiver også en rekke andre fordeler.
$config[code] not foundSteder der det er nødvendig
Kanskje de mest åpenbare jobbene som det er fordelaktig å være tospråklig er jobber som oversettere eller tolker, eller jobber som språklærere. Imidlertid kan disse tospråklige ferdighetene gjelde for nesten hvilken som helst jobb. Vurder nyhetsreporteren som samler informasjon om en forbrytelse i et hovedsakelig-spanskt nabolag, eller barnehage læreren med en student hvis foreldre ikke snakker engelsk. Tenk også på den utøvende mannen som driver forretninger internasjonalt, butikkansvarlig med en rekke klientell, eller flyselskapet sitt arbeid setter henne i kontakt med mennesker fra hele verden. Å være tospråklig kan også komme til nytte ved telefonsentre og nesten alle forretninger. Kort sagt, det er nesten ingen jobb der å ha litt kunnskap om andre språk, vil ikke komme til nytte.
Flere penger i lommen
Du vet hvor du kan bruke disse ferdighetene, men se på hvorfor å være tospråklig, er bra for deg, som arbeideren. Den største fordelen: du er sannsynlig å bli betalt mer. Å være i stand til å snakke et annet språk er en ferdighet, og jo mer ferdigheter du tar med på en jobb, desto mer vil du trolig bli betalt. Det er vanskelig å kvantifisere hvor mye mer du vil bli betalt, men i en undersøkelse fra 2002 fra forskere fra Stanford University, har ledere fra telefonselskaper, inkludert Sprint, AT & T og MCI, bekreftet at tospråklige arbeidstakere blir betalt mer for jobbene sine.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingDypere forståelse
Hvis du er i en jobb som krever at du samhandler med mennesker av forskjellige kulturer eller gjør forretninger med kunder fra andre land, kan tospråklig også være et stort pluss. Ikke bare vil du kunne kommunisere med flere mennesker over hele verden, men du vil også ha mer kulturell kompetanse - noe som danner en dypere forståelse for kulturelle forskjeller og hvordan disse forskjellene kan påvirke måten en person driver forretninger på eller handler i en viss situasjon. Å vite hvordan man skal handle i en viss situasjon, skal bidra til at virksomheten gjør et salg eller glatt over en vanskelig situasjon. Arbeidsgivere som trenger tospråklige arbeidstakere vet at å være tospråklig er en språkbasert ferdighet, men å ha studert et annet språk betyr også at du også har kunnskap om kultur.
Hjernekraft
Enkelte jobber krever mer hjernekraft enn andre, men generelt er tospråklige kognitive fordeler som kan hjelpe deg med å oppnå mer på arbeidsplassen. Ifølge senter for anvendt lingvistikk har folk som er tospråklige en tendens til å overgå sine enspråklige jevnaldrende i test av intelligens. På toppen av det har tospråklige mennesker en tendens til å være mer flink til problemløsning og er mer kreative samlet. Dette kan skyldes hjernens evne til å skifte mellom ett språk og det andre, som fremmer mer intellektuell fleksibilitet.
