Ikke alle jobber er ren harmoni mellom arbeidsgiver og ansatte. Noen ganger kommer friksjon fra ulike former for misbruk av arbeidsgivere. Hvis arbeidsgiveren mishandler deg, kan du gjøre en rapport til Arbeidsforbundet. NLRB beskytter ansatte som er trakassert eller misbrukt.
Kontakt regionkontoret for det området der trakasseringen eller hendelsen har skjedd. Dette kan være en politistasjon eller lokalt fylkeskontor. Du må nå ut til regionkontoret umiddelbart etter en hendelse. Myndighetene vil undersøke og avgjøre om du er berettiget til NLRB-beskyttelse.
$config[code] not foundFyll ut eventuelle former NLRB krever. Du kan gjøre dette på nettet og sende dem rett tilbake til NLRB for å bli behandlet.
Snakk med NLRB-arbeideren om hendelsen. Etter at du har klaget, vil en NLRB-arbeider komme i kontakt med deg for å få flere detaljer. Du kan også bidra til å svare på spørsmål og hjelpe deg med å fylle ut flere skjemaer, om nødvendig.
Fil arbeidsgiverklagen til NLRB. Bruk styrets skjema 501, "Charge Against Employer." Hvis hendelsen ikke involverte arbeidsgiveren din direkte, men heller en fagforening som arbeidsgiveren tilhører, bruker du skjema 508, "Charge Against Labor Organization eller dets agenter." Hvis du ikke er sikker hvilken til fil, spør NLRB-arbeideren.
Tips
Send klagen mot arbeidsgiver eller fagforening så snart som mulig. Klager og rapporter må innleveres innen seks måneder etter hendelsen.
