Arbeidsgivere krever arbeidssøkerens lønnskrav til å skjerme ansatte. Arbeidsgivere vil bruke denne informasjonen til å se hvilke ansatte som passer deres profil og for å se hvem som har gjort sine lekser med hensyn til stillingsbehov og lønnsområder. Det er flere ting du bør vurdere når du svarer på en arbeidsgivers forespørsel om lønnsforventninger.
Bestem om du føler deg komfortabel med å svare med en rekkevidde, men ikke føler at du må gi svar. Det er greit å svare med omsettelig hvis du ikke har lønnshistorie, hvis du ikke er sikker på et utvalg eller hvis du ikke er komfortabel å svare. Dette er akseptabelt og bør ikke skade sjansene for å få jobben, spesielt for mindre erfarne arbeidssøkere. På den annen side skal du sannsynligvis svare hvis du har mye erfaring, spesielt erfaring i lignende stillinger.
$config[code] not foundOppgi ønsket lønn, men gjør leksene dine og sikkerhetskopiere forespørselen med data. Du kan også samarbeide med andre i bransjen og finne lønnsområdet for jobben du søker om. Videre kan du se på lignende stillinger i din bedrift eller bruke en online lønn guide for å komme opp med et rettferdig lønnsområde. Sørg for å sikkerhetskopiere din lønnsforespørsel med data og kilder. Kostnad for å leve for lokasjonen, bransjens standardlønn for jobb, erfaring, utdanning og fordeler bør alle tas i betraktning når man vurderer et rettferdig lønnsområde estimat.
Begrunn dine lønnskrav, spesielt hvis du ber om en lønn som er høyere enn normalt. Du bør angi hva som kvalifiserer deg og hvorfor bakgrunnen kvalifiserer deg for en høyere lønn. Fokuser på dine prestasjoner som utdanning, erfaring, priser og anbefalinger.
