For de av dere som tenker på å bli franchiseeier i år, er det viktig for deg å grave dypt inn i din egen psyke, og sørg for at du investerer i en franchise, eller til og med en ikke-franchisevirksomhet, for helt riktig grunner.
$config[code] not foundNedbemanning.
Det ordet blir stadig mer vanlig for flere mennesker i denne hakkede økonomien. De siste arbeidsledighets tallene forteller den virkelige historien. Bedrifter senker inntektsforventningene sine, engasjerer seg i store kostnadsbesparende tiltak (som er en fin måte å si at de skar jobber), og er i utgangspunktet bading ned lukkene, for en stund. (Joel, fortell meg noe jeg ikke vet!)
Jeg begynner å se noen interesse for franchise / småbedrifter eierskap alternativer fra downsized mellomledere og ledere, men det føles bare annerledes enn den siste resesjonen. Folk er mye mer forsiktige, for tiden, og synes å være på noe av det jeg kaller et dobbelt spor; En del av deres energi blir brukt til å finne en tradisjonell jobb, og noe av deres energi blir brukt på ikke-tradisjonelle karrieremuligheter som for eksempel eierskap.
Jeg anbefaler vanligvis ikke denne måten å gjøre ting på.
Jeg føler at du enten vil være en bedriftseier, eller du vil ikke være en bedriftseier. Det burde ikke være "Vel, hvis jeg ikke finner en jobb, vil jeg bare kjøpe en franchise." Det har en tendens til å være så mye selvpåført press når man starter en ny virksomhet. Å gjøre det fordi du ikke finner en god jobb kan legge til enda mer press.
Jeg har funnet ut at nesten alle folkene som jeg har vært i stand til å hjelpe til med å sette inn egne franchiser, har fokusert 80% av tiden på å finne muligheter i bedriftseierskap. De har stort sett tatt beslutningen om å bevege seg bort fra en bedriftskarriere, og vil virkelig gjøre noe på egen hånd.
Noen mennesker jeg møter forteller meg at de er veldig lei av bedriftslivet. (For mer, sjekk ut denne undersøkelsen som viser en nedgang i jobbtilfredshet.) Noen mennesker er lei av mer enn andre.
Jonathan Fields, forfatter av en bok med tittelen "Career Renegade" skriver:
"På et tidspunkt begynner det på deg at bedriftsstigen er egentlig mer en tredemølle. Du løper raskere, jobber hardere, klatre høyere, svetter mer blod og presser gjennom kvelende tretthet. Men til slutt, alt for ofte, er du ikke friere eller lykkeligere enn dagen du begynte. Faktisk, for mange, ettersom livsstilen din utvider seg til å slå opp nesten hver eneste dollar du gjør, er det ganske motsatt. Den daglige stressen, ubarmhjertig oppstilling, politikk, forhandlinger og timer brukt på minutiae suger stadig livet ut av deg. Kropp, sinn og ånd, blir sakte og metodisk sugdørr. "
Jonathan og jeg har to ting til felles.
1. Vi jobber for oss selv. 2. Vi har en tendens til ikke å sukkerbelegge ting.
Jeg husker at pappa kom hjem fra jobb tidlig en ettermiddag, med et blikk på ansiktet hans som jeg ikke hadde sett på en stund. Hans ansikt avslørte de kombinerte følelsene av tristhet, sinne, frustrasjon og frykt for at vi alle kunne se den dagen. Han hadde vært nedsatt. En gang til. For de av dere som noensinne har vært nedsatt, vil jeg satse på at du husker dine følelser den dagen det skjedde med deg også. Det var farens siste downsizing. Det skjedde i 1990. Et par uker senere tok han avgjørelsen om å avstå fra en jobbjakt, og begynte å seriøst ser på å starte en franchise konsulentvirksomhet. Han gjorde. Min siste downsizing var i 2001. Jeg husker alt om den dagen. Jeg var litt mer forvirret enn min far, skjønt. For meg visste jeg hva jeg ikke ville gjøre lenger. Jeg visste ikke hva mitt neste eventyr ville være. Faren min overbeviste meg om å bli med i firmaet hans, og til slutt det året gjorde jeg det. Jeg eier det nå. (Min far døde i 2007, fra lungekreft.) Hvis du har blitt nylig nedjustert, og er på det punktet i livet ditt der du føler en bedriftsjobb, er ikke stedet for deg lenger, gå ut av din komfortsone, og se på noen ikke-tradisjonelle muligheter: Hvis du har vært nedsatt, og er komfortabel med bedriftens liv, gratulerer! Muligheter florerer. Du må bare se etter dem på en annen måte. Gå ut av kappen din og kom ut av huset. Delta på et ExecuNet-møte. Møt noen ny til lunsj et par ganger i uka. Bruk ressurser som fremdeles finnes i ditt lokale bibliotek. Kom på Linkedin. Uansett hva du bestemmer deg for å gjøre på ditt neste karriereopplevelse, gjør det for alle de riktige grunnene. * * * * *
Om forfatteren: Joel Libava er president og livsbytter av franchiseutvalgsspesialister. Han blogger på The Franchise King Blog.
