En sykepleierkoordinator er ansvarlig for koordinering av sykepleiepersonalet blant ulike sykehus- eller medisinske institusjoner. Medarbeiderens koordinator må samle saksbehandlingsmateriale, deretter intervju og ansette sykepleiere for ulike kliniske arbeidsgivere. Det kreves et registrert sykepleiers lisens og medisinsk tilsynsopplevelse. US Bureau of Labor Statistics utarbeider en høy vekst for denne okkupasjonen for 2008 til 2018 tiår.
$config[code] not foundProfesjonelt ansvar
Sykepleierkoordinatoren er ansvarlig for å gi sykepleiepersonell til ulike medisinske fasiliteter. Sykepleierkoordinatoren må kommunisere med avdelingshoder for å forstå de ansattebehov. Intervjuer, ansettelse og opplæring av sykepleiere kan også være koordinatorens ansvar dersom det medisinske anlegget ikke har eget intervju- og treningssystem i praksis. Gjennomgang av daglige rutiner og utfylling for utilstrekkelig dekning er en del av den daglige jobben.
Tekniske ferdigheter
Medarbeiderens koordinator må ha dyktige datakompetanse ettersom bemanningsoppgavene behandles elektronisk. Kontorferdigheter, inkludert evnen til å bruke mest vanlige kontorutstyr, som faksmaskiner og kopimaskiner, kreves. Koordinatoren må ha erfaring med å bruke telefoner med flere linjer.
Kunnskap om det medisinske feltet og det generelle sykepleiebehovet er nødvendig.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingKvalitative ferdigheter
Utmerket mellommenneskelig kommunikasjon og multitasking ferdigheter er et must. Koordinatorens evne til å medarbeide medisinske avdelinger effektivt med riktig sykepleiepersonell er svært avhengig av evnen til å kommunisere med medisinske avdelingsledere. Utmerkede problemløsende evner er et krav, siden tidsplanskonflikter er bundet til å oppstå som krever kreative løsninger.
Utdanning og erfaring
En sykepleierpersonellkoordinator må ha en sykepleie og en gyldig statlig sykepleiers lisens. Lisensen krever en tilfredsstillende poengsum på Nasjonalt råd for lisensurprøve-registrert sykepleier (NCLEX-RN) og andre statlige krav som vil variere.
Koordinatoren må også ha minst tre års sykepleieopplevelse og minst ett års sykepleieropplæring.
Jobbutsikt
Ifølge US Bureau of Labor Statistics er den forventede jobbveksten for medisinske og helsetjenester ledere høyere enn nasjonal gjennomsnittet for andre yrker for 2008 til 2018. Dette betyr en vekst på 16 prosent for denne bransjen. Katalysatoren for vekst er en økning i helsevesenets ansvar og kostnadseffektivitet, samt større vekt på forebyggende omsorg.
2016 Lønnsopplysninger for medisinske og helsevesenets ledere
Medisinsk og helsevesenet ledere oppnådde en median årslønn på $ 96.540 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk medisinske og helsestjenester ledere en 25 prosentpoengslønn på $ 73.710, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 127.030, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 352.200 personer ansatt i USA som medisinske og helsestjenester.
